Functie omschrijving

Functie  Medewerker uitkeringsadministratie

Sluitingsdatum Vacature -- . uur

Aanvang opdracht --

Voltooiing opdracht --

Optie verlenging x maanden

Uren per week

Opdrachtomschrijving

Voor de gezamenlijke uitkeringsadministratie van de gemeenten , en zoeken wij per een financieel-administratief medewerker. In deze functie verzorg je de administratie voor de Participatiewet, Bijzondere bijstand en WMO voor de drie gemeenten. Je werkt vanuit het gemeentehuis van .

De werkzaamheden

Als medewerker uitkeringsadministratie

o verwerk je inkomstenopgaven, wijzigingen en ;

o zorg je voor het berekenen, invoeren en betaalbaar sen van uitkeringen;

o registreer je aangeleverde gegevens en controleer je deze op volledigheid;

o informeer en adviseer je klanten en onze klantmanagers over financiële zaken;

o voer je gegevens in in Samenlevingszaken;

o voer je de debiteurenadministratie uit (beheer openstaande vorderingen, bewaken debiteuren);

o voer je de WMO-administratie uit;

o verwerk je de beslaglegging door derden in de administratie.

Kandidaat Omschrijving

De functie-eisen

Als medewerker uitkeringsadministratie beschik je over

o minimaal MBO werk- en denkniveau;

o minimaal jaar werkervaring als medewerker uitkeringsadministratie;

o kennis van relevante wet- en regelgeving;

o kennis van financieel-administratieve procedures en richtlijnen voor de PW, IOAW en WMO ;

o cijfermatig inzicht;

o vaardigheid in het registreren, muteren en controleren van financiële gegevens;

o kennis van en ervaring met Samenlevingszaken.

Competenties

o goede communicatieve vaardigheden;

o nauwkeurig;

o stressbestendig;

o dienstverlenende en ondersteunende werkhouding;

o zelfstandig en in teamverband kunnen werken.

Bovenstaande competenties zullen door de gemeente worden getoetst in de motivatiebrief en/of het sollicitatiegesprek.

CV Eisen

*Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde MBO-opleiding

*Op cv aantoonbaar minimaal jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen jaar, als medewerker uitkeringsadministratie binnen een gemeente.

vereist ( Naam , Functie , Organisatie , en nummer van Referent )

*Systeemkennis Op cv aantoonbaar werkervaring met Samenlevingszaken opgedaan in de afgelopen jaar. (  Weging % )

*Kennis Participatiewet, IOAW, WMO Op cv aantoonbare kennis en/of werkervaring op het gebied van financieel-administratieve procedures en richtlijnen   voor de Participatiewet en/of IOAW en/of WMO . (let op, dit moet duidelijk op het cv naar voren komen).

Kennis van van de wetten ( %)

Kennis van van de wetten ( %)

Kennis van van de wetten ( %)

( Weging % )

*Meerjarige werkervaring Op cv aantoonbare werkervaring opgedaan in de functie van medewerker uitkeringsadministratie bij een gemeente.

jaar in de afgelopen jaar ( %)

jaar in de afgelopen jaar ( %)

jaar in de afgelopen jaar ( %)

( Weging % )

Motivatiebrief

Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De kandidaat dient gemotiveerd aan te geven waarom hij/zij geschikt is voor de opdracht. De brief wordt getoetst aan de hand van de omschreven en/of competenties in de opdracht/kandidaat omschrijving. ( Weging % )

Sollicitatiegesprek

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de kennis/ervaring en gevraagde competenties zoals beschreven in de kandidaat omschrijving. Daarnaast zal ook een klik met de medewerkers in de organisatie een rol van betekenis spelen. ( Weging % )

Gespreksplanning

De top van de best scorende kandidaten wordt door de gemeente uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Deze gesprekken worden gevoerd op . We vragen de inschrijvende kandidaten nadrukkelijk om deze dag vrij te houden voor een eventueel gesprek.

Toelichting op rooster

De werkdagen zijn in overleg vast te sen.

Heeft u interesse in deze vacature stuur dan uw CV met Motivatiebrief en met gegevens en een kopie van uw Diploma voor -- . uur naar – Klik op de om te solliciteren – ( Reageer alleen als u aan de hier bovenstaande functie eisen en werkervaring kunt voldoen ,anders heeft reageren geen zin )