Functie omschrijving

Samenwerkingsverband Passend Onderwijs PO (-) geeft inhoud aan passend onderwijs voor leerlingen in deze regio. Het SWV bestaat uit aangesloten schoolbesturen en werkt voor ruim . leerlingen en scholen in , en Son en .

Met zoekt in verband met vertrek van de huidige functionaris voor SWV Passend Onderwijs PO een verbindende, daadkrachtige en communicatief sterke

Coördinator

met kennis van Passend Onderwijs

(, – , fte)

Functieomschrijving

Het bestuur van het Samenwerkingsverband Passend Onderwijs PO (-) is op zoek naar een coördinator met kennis van passend onderwijs die gemakkelijk schakelt tussen verschillende abstractieniveaus en het bestuur kan ondersteunen bij de voorbereiding en uitvoering van het beleid van het Samenwerkingsverband.

Van de coördinator wordt verwacht dat hij/zij met partners in de regio binnen het bestuurlijk model invulling geeft aan de opdracht van Passend onderwijs in de regio. Hij/zij houdt rekening met het eigenaarschap van de aangesloten schoolbesturen/scholen met de gezamenlijke stip op de horizon als leidraad. Voor ieder kind een passende onderwijsplek. De coördinator is hierin de verbindende factor en kan zich vinden in de visie van het Samenwerkingsverband.

Visie van het Samenwerkingsverband

In het SWV Passend Onderwijs PO is voor alle leerlingen goed onderwijs beschikbaar dat aansluit bij hun onderwijs- en ondersteuningsbehoeften. Kinderen met een ondersteuningsvraag vinden zoveel mogelijk binnen het basisonderwijs een plaats, zodat zij onderwijs kunnen volgen op de school in hun eigen omgeving of op een school die aansluit bij het door hun ouders gekozen onderwijsprofiel. Voor het Samenwerkingsverband ligt de bestuurlijke verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van het onderwijs en de uitvoering van passend onderwijs ten principale bij de schoolbesturen. Het SWV kiest er voor de schoolbesturen optimaal te faciliteren, zodat alle scholen een hoog niveau van basisondersteuning bieden aan kinderen.

Functie-eisen

• U heeft ervaring met leerlingenzorg en een duidelijke visie op Passend Onderwijs;

• U heeft aantoonbare ervaring met bovenschoolse werkzaamheden of bent werkzaam geweest in andere complexe projecten en/of organisaties;

• U heeft ervaring in bestuurlijke samenwerking met uiteenlopende partners in de context van onderwijs en zorg;

• U heeft uitstekende mondelinge en schrifjke communicatieve vaardigheden;

• U kunt goed zelfstandig werken;

• U heeft een sterk analytisch vermogen, bent inventief en stimulerend;

• U heeft kennis en inzicht in (landelijke) maatschappelijke en politieke ontwikkelingen in relatie tot het gebied waarin het SWV opereert;

• U bent in staat processen, verantwoordelijkheden en bevoegdheden te bewaken.

Passend Onderwijs PO

geeft inhoud aan passend onderwijs voor alle leerlingen in , en Son en . Het is een vereniging, met als organen de algemene vergadering en het bestuur.

Het bestuur van het Samenwerkingsverband bestaat uit bestuurders van de deelnemende schoolbesturen. Het bestuur geeft leiding aan de dagelijkse gang van zaken binnen het Samenwerkingsverband en is verantwoordelijk voor de voorbereiding en uitvoering van het beleid van het Samenwerkingsverband.

De uitgangspunten van het bestuur zijn samengevat

• de wetjke kaders van de Wet passend onderwijs vormen het ambitieniveau;

• een smalle invulling van besturen en wel op hoofdlijnen;

• een compacte inrichting van het Samenwerkingsverband met een minimale overhead en bureaucratie;

• het monitoren van haar wetjke opdracht en het faciliteren van de schoolbesturen;

• toewijzing van de ondersteuningsmiddelen via het bestuursmodel tenzij………

De coördinator verricht beleidsontwikkelende werkzaamheden en ondersteunt en adviseert het bestuur en overige stakeholders bij de operationalisering van het beleid en stuurt de medewerkers aan.

Werkzaamheden

. Verricht beleidsontwikkelende werkzaamheden en ondersteunt het bestuur

• verricht onderzoek naar onderwijskundige, maatschappelijke, politiek-bestuurlijke ontwikkelingen en signaleert relevante ontwikkelingen en tendensen, beziet deze op mogelijkheden en consequenties voor het Samenwerkingsverband en adviseert hierover;

• ondersteunt en adviseert het bestuur over op en vast te sen documenten zoals de (meerjaren)planning, strategieontwikkeling, beleidsvisie (bv. concept van delen van het beleidsplan), begroting, rapportages, dashboard en jaarverslag;

• evalueert (knelpunten bij) de beleidsuitvoering en de effectiviteit van de beleidsmaatregelen;

• formuleert alternatieven en/of noodzakelijke maatregelen ter bijsing, verbetering en vernieuwing van het beleid en s daartoe op;

• draagt zorg voor de positionering van het Samenwerkingsverband in de regio en de verbinding met relevante samenwerkingspartners en stakeholders;

• s adviesnota's en beleidsvoorsen op en draagt zorg voor de implementatie ervan;

• beoordeelt beleidsvoornemens en s préadviezen op ten behoeve van overlegsituaties van het uur;

• voert vooroverleg voor het verkrijgen van nadere informatie dan wel het inventariseren en afstemmen van standpunten;

• adviseert het bestuur bij het overleg met externe instanties dan wel voert dit zelf uit;

• draagt zorg voor de verdere ontwikkeling en implementatie van beleid;

• adviseert (gevraagd en ongevraagd) over aspecten van beleidsnota's;

• onderhoudt relevante externe contacten met in- en externe partners en participeert in (gemeenjke) overlegorganen.

. Ondersteunt en adviseert bij de operationalisering van het beleid

• fungeert als klankbord en adviseert bij de operationalisering van vastges beleid;

• adviseert bij het maken van keuzes in het totale proces om het Samenwerkingsverband op te richten en bij de consolidering ervan;

• vertaalt vastges beleid naar procedures, processchema’s et cetera;

• adviseert en ondersteunt projecten/ projectgroepen in het kader van uit te werken beleid;

• bereidt de beantwoording van vragen van partijen zoals de voor;

• treedt indien gewenst op als vertegenwoordiger namens het bestuur.

. Aansturing personeel

• zorgt voor de verdeling en dagelijkse coördinatie van werkzaamheden;

• stuurt de personeelsleden aan en voert daartoe de gesprekscyclus uit.

Kader, bevoegdheden & verantwoordelijkheden

• Beslist over/bij het opsen van adviesnota's en beleidsvoorsen en het zorgdragen voor een operationele vertaling van de door het bestuur geformuleerde doelsingen, het fungeren als klankbord voor het bestuur en hen adviseren bij de operationalisering van vastges beleid en opsen van beleidsnotities.

• Kader relevante wet- en regelgeving en door het bestuur geformuleerde beleidslijnen.

• Verantwoording aan het bestuur over de bruikbaarheid van de beleidsvoorsen en de afstemming ervan op andere beleidsterreinen en de advisering en ondersteuning van het bestuur.

Kennis en vaardigheden

• brede theoretische kennis van (ontwikkelingen op het gebied van) onderwijsbeleid en van relevante aanverwante beleidsterreinen en de daarop van toepassing zijnde wet- en regelgeving;

• brede theoretische kennis (over het eigen vakgebied heen kijken) van bestuur en beleid, met name van (ontwikkelingen op) het beleidsterrein (bv omgeving, politiek bestuurlijk klimaat in de regio, maatschappelijke relevante items e.d.);

• kennis van de beleidsterreinen van scholen, van bestuurlijke verhoudingen alsmede van zich daarin afspelende ontwikkelingen;

• vaardigheid in het ontwikkelen van beleidsvoorsen en - plannen;

• vaardigheid in het coachen en begeleiden van (project)medewerkers;

• vaardigheid in het omgaan met verschillende belangen en in het oplossen van de uit de werksituatie voorvloeiende problemen.

Contacten

• met het bestuur over het opsen en de uitvoering van het beleid om tot afstemming te komen bij de beleidsontwikkeling en om adviezen te geven;

• met vertegenwoordigers van overige instanties over procedures, de toepassing van richtlijnen en beslissingen om af te stemmen (tegenstrijdige belangen) en overleg te voeren.

Het aanbod

Wij bieden een dienstverband (, – , fte). Inschaling en rechtspositie conform cao Primair Onderwijs, voorlopige inschaling schaal .

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

s zullen worden ingewonnen na overleg.

Meer informatie over het Samenwerkingsverband kunt u vinden op de website

.U vindt hier ook het ondersteuningsplan van het Samenwerkingsverband. Een uitgebreide functiebeschrijving vindt u op