pBinnen Corporate Communicatie komen steeds meer digitale middelen, platformen en toepassingen samen. Dat vraagt om duidelijke keuzes over eigenaarschap, governance en de verdere ontwikkeling van het landschap daarachter. Als senior channelmanager geef je mede vorm aan die ontwikkeling. Je helpt bepalen hoe het communicatielandschap wordt ingericht, bestuurd en verder ontwikkeld in een omgeving waar communicatie, technologie en organisatiebelangen samenkomen. /ph2Dit ga je doen /h2pIn je rol als senior channelmanager zorg je dat Corporate Communicatie regie krijgt op het digitale middelenlandschap. Je zorgt dat duidelijk is wie waarover gaat, welke afspraken gelden en hoe keuzes over middelen, platformen en nieuwe toepassingen worden gemaakt. Je werkt op het snijvlak van communicatie, IT, leveranciers, management en directie. Je begrijpt wat verschillende partijen nodig hebben, weet wat technisch mogelijk is en vertaalt dat naar keuzes die bijdragen aan de communicatiedoelen van GVB. Daarbij houd je overzicht over ontwikkelingen, afhankelijkheden en prioriteiten binnen het landschap. /ppIn deze rol: /pulliontwikkel je de koers voor het corporate middelen- en platformlandschap en stuur je op samenhang, standaardisatie en doorontwikkeling; /lilibepaal je welke ontwikkelingen prioriteit krijgen en welke investeringen nodig zijn; /lilizorg je dat eigenaarschap, rollen en verantwoordelijkheden rondom middelen en platformen helder zijn belegd; /liliregisseer je organisatiebrede ontwikkelingen, zoals websitevernieuwing, integraties en harmonisatie van tooling; /lilivertaal je ontwikkelingen op het gebied van AI, automatisering en nieuwe technologie naar concrete toepassingen voor Corporate Communicatie; /liliadviseer je de manager over strategische keuzes en ontwikkelingen binnen het communicatielandschap en stem je met IT, leveranciers en architectuur af over technische mogelijkheden, beheer en continuïteit; /lilivoer je regie op besluitvorming, afhankelijkheden en ontwikkelingen binnen het communicatielandschap. /li /ulh2Dit neem je mee /h2ulliOverzicht in complexe vraagstukken waarin communicatie, technologie en organisatiebelangen samenkomen /liliErvaring met het maken van keuzes in een omgeving met veel afhankelijkheden, verschillende belangen en langdurige verandertrajecten /liliMakkelijk schakelen tussen communicatieprofessionals, IT-specialisten, leveranciers, management en bestuur /liliInzicht in wanneer standaardisatie, duidelijke afspraken en eigenaarschap nodig zijn om een digitaal landschap bestuurbaar te houden /li /ulpDaarnaast heb je: /pulliwo werk- en denkniveau /liliminimaal 7 jaar ervaring in een senior rol binnen digitale communicatie, kanaalregie, platformsturing of corporate communicatie /liliervaring met eigenaarschap en governance binnen complexe digitale communicatieomgevingen /lilikennis van digitale platformen zoals websites, SharePoint en intranetomgevingen /lilibij voorkeur ervaring met crisisprocessen of crisiscommunicatie /li /ulh2Hier mag je op rekenen /h2pJij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Dat merk je aan alles. Wij bieden jou: /pulliEen salaris tussen € 5.351,- en € 7.239,- bruto per maand (schaal 12), o.b.v. 36 uur per week, afhankelijk van je opleiding en ervaring. De functie zal na definitieve waardering worden vastgesteld. /liliEen 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering en een goed geregeld pensioen via ABP. /liliGemiddeld 21 vrije dagen per jaar (afhankelijk van je leeftijd), met de mogelijkheid om extra uren bij te kopen. /liliEen tegemoetkoming in je zorgpremie van € 84,91 per maand, plus collectiviteitskorting op je zorgverzekering bij CZ. /liliGratis en onbeperkt reizen met GVB voor jou én voordelig reizen voor het hele gezin. /liliEen laptop en telefoon om je werk goed te kunnen doen. /liliHybride werken is in overleg mogelijk, met een thuiswerkvergoeding en passende thuiswerkmiddelen. /liliVerschillende opleidings- en doorgroeimogelijkheden. /li /ulh2Jouw team /h2pJe werkt binnen corporate communicatie, het team dat verantwoordelijk is voor de positionering en communicatie van GVB. Binnen het team werken communicatieadviseurs, woordvoerders, redacteuren en specialisten samen aan interne en externe communicatie. /ppIn jouw rol werk je organisatiebreed. Je schakelt veel met IT, architectuur, leveranciers en management over vraagstukken die raken aan governance, platformontwikkeling, continuïteit en digitale vernieuwing. Daarmee heb je een centrale rol in de verdere professionalisering van corporate communicatie binnen GVB. /p
Match jouw profiel
Solliciteren