Functie omschrijving

Ben jij zowel een manager als facilitator? Zet jij alles op alles om het beste resultaat met het te bereiken? Dan zijn wij op zoek naar jou! zoekt een Recruitment Manager voor op ons kantoor in .

Wat houdt de functie van Recruitment Manager in?

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het aansturen van het en het gehele recruitmentproces. Het bestaat uit FTE en is verantwoordelijk voor het werven, selecteren en aannemen van onze ICT professionals. doet de beoordelings- en functioneringsgesprekken en je zorgt voor structuur in het team. Daarnaast fungeer jij vanuit jouw kennis en ervaring als sparringpartner voor het team, jouw salescollega’s en het .

De veranderende arbeidsmarkt en uitdagende wervingsvolumes zorgen voor een uitdaging. weet je team optimaal aan te sporen om deze uitdaging aan te gaan. Als de resultaten achterblijven, weet jij precies wat er moet gebeuren om het wervingsproces weer op de rit te krijgen. Daarbij heb je een duidelijke visie op onze arbeidsmarktcommunicatie en weet je daar deels strategisch, deels hands-on vorm en inhoud aan te geven. Dus; welke innovatieve platformen gebruiken we, via welke kanalen werven we en hoe zijn we als bedrijf zichtbaar op de arbeidsmarkt?

Is de vacature van Recruitment Manager iets voor jou?

Wie zoeken we? vindt de waarden toewijding, pro-activiteit, klantgerichtheid, flexibiliteit en passie belangrijk. Dat kan je van ons als werkgever verwachten en dat verwachten wij ook van jou.

Bovendien vind je het leuk om het team te coachen en te stimuleren om het maximale uit zichzelf te halen. Tegelijkertijd krijg jij ook de begeleiding en coaching die nodig is om jezelf verder te ontwikkelen zodat je in je werkomgeving maximaal kunt presteren. Your carreer is our priority.

Functie-eisen

bent communicatief sterk aangelegd en vindt het leuk om in teamverband te werken. denkt graag mee in hoe processen verbeterd kunnen worden en weet ook hoe je dit goed door kunt voeren. Verder herken jij jezelf in de volgende kenmerken

• HBO/WO werk- en denkniveau;
• , innovatieve en ondernemende persoonlijkheid;
• Minimaal jaar relevante werkervaring, waarvan jaar management ervaring;
• Commercieel inges;
• Administratief goed onderlegd;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• / uren per week beschikbaar;
• In het bezit zijn van een rijbewijs.

Arbeidsvoorwaarden

Werken bij betekent onderdeel zijn van een gedreven team professionals. Wij geloven dat werk méér is dan werk. Wij willen de beste zijn in wat we doen. Dat voel je in elke vezel van de organisatie. Dit betekent in de praktijk dat we altijd een stapje meer zetten, en dat wát we ook doen, het onderdeel moet zijn van ons gezamenlijke succes. Samenwerken is een vanzelfsprekendheid en dat geldt voor alles en iedereen. Werken bij betekent voorop willen lopen. Daarbij bieden we een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden aan zoals

• Een marktconform maandsalaris;
• Een aantrekkelijke bonusregeling;
• Een duidelijk carrièrepad;
• Een leaseauto;
• Een laptop;
• Een smartphone;
• vakantiedagen;
• % vakantiegeld;
• Een premievrije pensioenregeling;
• De begeleiding, training en coaching om jezelf te ontwikkelen;
• Diverse doorgroeimogelijkheden.

Sollicitatieprocedure