De Buurtteamorganisatie
Per zijn de transities in het sociale don een feit. In is hiervoor een buurtteamorganisatie actief, die met buurtteams in de wijken aan de slag is voor de stad en haar bewoners. De Sociaal is verantwoordelijk voor de bewoner vanaf jaar en ouder en verzorgt hiervoor de sociale basiszorg in de buurt en de toegang naar de aanvullende zorg. teams zorgen ervoor dat ers meedoen naar vermogen. Door hen te stimuleren en te faciliteren bij het zelf vinden van een oplossing voor hun hulpvraag. De aanpak is pragmatisch, resultaatgericht en vooral gericht op ‘zelf doen'. Uitgangspunt is om gebruik te maken van de vitaliteit van ‘eigen' burgerkracht en bewoners een actieve rol te geven. Zij zijn zelf (mede) verantwoordelijk voor de oplossingsrichting, waardoor de kans op succes wordt vergroot. Wederkerigheid speelt daarbij een belangrijke rol.
Elk buurtteam biedt daarom
Laagdrempelige, herkenbare ondersteuning in de wijk voor bewoners die ouder zijn dan

• Eén huishouden, één plan, één regisseur
• Informatie en advies, eersjns ondersteuning
• Collectieve oplossingen waar mogelijk en individuele oplossingen waar nodig
• Voorkomen van toenemen problemen en toewerken preventie van problemen
• Minder inzet van dure (e lijns) interventies maar als het nodig is deze tijdig inzetten
• Niet een probleem, maar een oplossingsrichting voor bewoners
• Een bijdrage aan het bouwen van informele netwerken rondom de bewoner
• Versterking en benutten van de eigen kracht, participatie en netwerkontwikkeling

De Buurtteamorganisatie is een onderdeel van Employer. Employer is op meerdere plekken in actief in het sociale don; van wijkteams in tot een sociaal werkbedrijf in tot welzijnswerk in het oosten van het land en begeleid wonen in het zuiden van het land. Employer is een initiatief van , dé toonaangevende facilitaire dienstverlener met ruim . medewerkers en vestigingen in , , en . Meer weten? Neem een kijkje op onze website

Functiebeschrijving
De buurtteammedewerker
Gelooft in de verandering van de specialistische professional naar een generalistisch, outreachende werker met brede kennis van diverse vakgebieden. De aanpak van een buurtteammedewerker is er op gericht de eigen kracht te versterken, ook van de sociaal kwetsbare se burger. Je zet hiervoor het informele netwerk in en werkt samen met (buurt)partners. Als buurtteamedewerker benut je kansen en realiseert een oplossingsrichting, waarbij uitzonderingen geen regels bevestigen. Met als doel de burger zoveel mogelijk eigen regie te laten houden. Hierdoor wordt, waar het kan, doorverwijzing naar specialistische en duurdere zorg voorkomen. Samen met de er schrijf je een eenvoudig en begrijpelijk plan van aanpak en ondersteunt de bewoner in regie naar andere (zorg)partners. Als buurtteammedewerker weet je dan ook wat er speelt in de buurt. Daarnaast zijn buurtteammedewerkers ambitieus, kunnen tegen een stootje, hebben een gezonde dosis , denken out of the box en beschikken over humor en een positieve inslag.
Op dit moment zijn wij expliciet op zoek naar

• Medewerkers die een aanvulling zijn op de gewenste diversiteit in onze organisatie, met kennis van en vaardigheden op het gebied van cultuursensitief werken, migratieproblematiek, psychiatrie, verslaving zijn een pré

Functie-eisen
Wij vragen

• Professionals met een HBO diploma met deskundigheid op verschillende gebieden en een cultuur sensitieve insing.
• Kennis van methodieken en kunde en ervaring in het sociale don.
• Professionals die uitgaan van mogelijkheden in plaats van problemen.
• Die kunnen reflecteren op eigen professioneel handelen
• Die goed grenzen kunnen sen en omgaan met werkdruk.
• Een pré is als je beschikt over (professionele) ervaringsdeskundigheid en/of ervaring hebt in (buurt)gericht werken.

Verder beschik je over de volgende competenties

• Coachen
• Samenwerken
• Resultaatgericht
• Zelfreflectie/zelfontwikkeling
• Vernieuwen
• Aanpassingsvermogen
• Netwerken
• Durf

Arbeidsvoorwaarden
Wij bieden

• Een afwisselende, uitdagende en zelfstandige baan in een enthousiast team
• Een interessante werkomgeving in het sociale don, waar u mede vorm aan geeft
• Werken in de wijk waar de vragen zich voor doen
• De functie is ingeschaald in schaal conform de cao Welzijn (maximaal € ,- bruto o.b.v. uur)
• Een persoonlijk opleidingsbudget, opleidingsmogelijkheden en deskundigheidsbevordering
• Een jaarcontract

Meer informatie

Reageren
Heeft u belangsing voor deze functie? Stuur dan uiterlijk vrijdag uw cv én een motivatie naar .
Voor eventuele vragen kunt u bellen met ons op nummer -.