Voor een tijdelijke managementopdracht in de zorg wordt een ervaren leider gezocht met inhoudelijke kennis van zorg en behandeling. De nadruk ligt op kwaliteit, samenwerking en sturing binnen financiële en beleidsmatige kaders.

In deze functie ben je verantwoordelijk voor de aansturing van meerdere zorg- en behandelteams binnen een intramurale setting. Je werkt aan het bewaken en verbeteren van de kwaliteit van zorg en behandeling, terwijl je tegelijkertijd oog houdt voor de organisatie, de mensen en de beschikbare middelen.

De rol vraagt om iemand die veranderingen kan begeleiden en medewerkers daarin meeneemt. Je verbindt verschillende niveaus in de organisatie, werkt samen met teamcoaches en vertaalt beleid en zorginhoudelijke keuzes naar de dagelijkse praktijk.

Daarnaast lever je een bijdrage aan de ontwikkeling en uitvoering van operationeel en tactisch beleid. Daarbij ligt de focus op heldere kaders, eigenaarschap in de teams en een professionele manier van samenwerken.

Profiel

Voor deze functie is HBO-werk- en denkniveau gewenst, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding. Een zorginhoudelijke achtergrond is belangrijk; ervaring in de verpleegkunde is daarbij een pluspunt.

Verder wordt gevraagd om ruime ervaring in een interim managementrol, bij voorkeur binnen de ouderenzorg en een intramurale setting. Kennis van relevante kwaliteitskaders, regelgeving en budgetverantwoordelijkheid is van belang, net als overtuigingskracht en het vermogen om verbinding te maken met verschillende betrokkenen.

Aanbod

Het gaat om een tijdelijke opdracht voor ongeveer uur per week. De inzet start zo spoedig mogelijk en loopt in eerste instantie tot het einde van het jaar.

De werkzaamheden vallen binnen een zorgcontext waarin samenwerking met een senior adviseur onderdeel kan zijn van de opdracht.