wonen & slapen is een dynamisch en ambitieus familiebedrijf waar teamspirit en klantgerichtheid hoog in het vaandel staan en successen samen worden gevierd. In is gestart en nu, jaar verder, is wonen & slapen een begrip met vijftien woon- en in en . De winkels zijn ruim ingedeeld in vier stijlen Puur, Modern, Landelijk en Luxe. hanteert een maatwerk benadering als het gaat om kleuren, stoffen of afmetingen. Zo krijgt iedere klant een advies op maat. is een bedrijf dat altijd in beweging is. Niet alleen door groei, maar vooral ook door het marksegment waarin het actief is. Consumenten veranderen continu van smaak en trends wisselen elkaar snel af. Binnen de muren van staat men dus nooit stil.
Kortom; een grote organisatie, met het hart van een echt familiebedrijf, die volop in beweging is.

Functiebeschrijving
Hoe zorg je voor succes?
Als Manager Inkoop geef je op inspirerende wijze sturing aan het inkoopteam, welke bestaat uit professionals (Inkopers, Inkoop ondersteuners en Supply Chain Specialisten). Je bent verantwoordelijk voor het gehele inkoopproces van searching leveranciers tot en met de levering aan de filialen/klanten, met als doel rendementsverbetering.
Je geeft in samenspraak met de directeur Inkoop vorm aan het totale inkoopbeleid dat aansluit op de doelsingen en de assortimentsstrategie van . Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, maar vooral het realiseren, van de innoverende category(jaar)plannen en bepaalt mede welke ideeën /ontwerpen toegevoegd worden aan de collectie.
Tevens signaleer je problemen en knelpunten in het assortiment en initieer je verbeteracties. Samen met het team van specialisten waak je over de geleverde kwaliteit van de producten, marges en levertijden. Je bent scherp op processen binnen de organisatie die directe aansluiting hebben met het inkoopproces, waaronder marketing en verkoop en werkt actief samen met andere bedrijfsdisciplines.
Je bent continu op de hoogte van relevante markt- en , bezoekt beurzen en onderhoud contacten met leveranciers en relevante (branche) organisaties.
Je bent strategisch sterk, cijfermatig en analytisch goed onderlegd, je s je proactief en ondernemend op en je hebt een hands-on mentaliteit. Je hebt een innemende persoonlijkheid, je gaat confrontaties niet uit de weg, werkt graag samen en vindt het leuk om op inspirerende wijze mensen aan te sturen en te coachen.

Functie-eisen
Dit ben jij!

• werk- en denkniveau aangevuld met NEVI
  
• Minimaal jaar relevante ervaring in een soortgelijke functie binnen een retailorganisatie
  
• Omzet- en resultaatgerichte insing
  
• Daadkrachtige, gedreven leider met een duidelijke visie
  
• Cijfermatig onderlegd, analytisch vermogen
  
• Organisatorisch en planmatig sterk
  
• Ondernemend en zelfstandig
  
• Actieve beheersing van de Duitse en Engelse taal
  
• Uitstekende communicatieve vaardigheden
  
• Flexibel met betrekking tot inzetbaarheid en bereikbaarheid in de weekenden
  
• Regelmatig reizen naar het buitenland is geen bezwaar
  

Arbeidsvoorwaarden
Wat biedt jou?

• Een betekenisvolle job binnen een dynamische retail-organisatie waarin klantgerichtheid en teamspirit voorop staan
  
• Ontwikkeling wordt gestimuleerd en successen worden samen gevierd
  
• Goed arbeidsvoorwaardenpakket waaronder een auto van de zaak