Functieomschrijving

Tijd om buiten de kaders te stappen en in een nieuw avontuur te stappen...

Word jij de nieuwe medewerker Registratie & Incasso?

is toonaangevend op het gebied van HR Cloud-oplossingen en uitkeringen. is innovatief en staat met twee benen op de grond als het gaat om zaken die gewoon goed geregeld moeten worden. Zo ook  de voor is de een nieuwe landelijke regeling om de Private Aanvulling van de WW en loongerelateerde WGA te realiseren. gaat de operationele werkzaamheden uitvoeren in naam en in opdracht van Stichting .  Daartoe wordt een compleet nieuw team opgericht met mensen die bouwen, meedenken, gericht zijn op uitvoeren en waarde toevoegen aan deze nieuwe landelijke regeling.

Aangezien dit een nieuw kennisgebied is voor en voor , werk je mee op een innovatieve afdeling met een hands on mentaliteit, een team van slimme regisseurs zoals dat graag ziet.

Hiermee bouwt verder aan haar rol als moderne en vernieuwende private uitvoerder in het sociale verzekeringsdon.

Jouw profiel

Een betrokken collega die kan registreren en incasseren, zowel binnen het vak als persoon.

Een energiek persoon met minimaal MBO werk- en denkniveau.

Een sterke communicator die affiniteit heeft met een nieuw op te starten afdeling.

Een collega die sociaal bewust en klantgericht is.

Je wilt graag leren en jezelf ontwikkelen in een sterk veranderende omgeving.

Je bent accuraat in de administratie maar creatief in denken.

Dit ga je doen

Vorm geven op een positieve en constructieve manier aan de nieuwe afdeling.

Administreren van wijzigingen in de informatie die noodzakelijk zijn voor de uitvoering van de regeling.

Registreren en uitvoering geven aan incassotrajecten.

Je bent aanspreekpunt voor werkgevers en het externe incassobureau.

Je werkt  aan continue procesoptimalisatie, je geeft je eigen rol hierin vorm en neemt ruimte voor innovatie.

Ons aanbod

Een aansing van een jaar met uitzicht op een vast contract.

Een marktconform salaris  gebaseerd op basis ervaring en competenties.

Een flexibel arbeidsvoorwaardensysteem.

– uur werken per week.

Een inwerk- en opleidingsplan.

Deze kans pakken

Stuur dan je cv en motivatie (maximaal A-) naar ons.