Voor een functie in loopbaanbegeleiding wordt een mensgerichte en communicatief sterke professional gezocht. De rol draait om gesprekken, analyse van loopbaanmogelijkheden en het opsen van een passend ontwikkelplan.

In deze functie begeleid je werkzoekenden of andere kandidaten bij vragen over loopbaan, carrière en ontwikkeling. Je voert gesprekken om wensen, mogelijkheden en kwaliteiten goed in beeld te brengen en vertaalt die naar haalbare vervolgstappen.

Daarbij breng je opleiding- en functiemogelijkheden samen met de persoonlijke situatie van de kandidaat. Je werkt mee aan een actieplan of ontwikkelplan en bewaakt de voortgang richting passend werk of verdere ontwikkeling.

De functie vraagt om zelfstandigheid, betrokkenheid en een professionele manier van werken. Er is sprake van een context waarin persoonlijk contact en advisering centraal staan.

Profiel

Voor deze functie is HBO werk- en denkniveau een logische basis. Daarnaast zijn goede communicatieve vaardigheden, luistervermogen, integriteit en een ondernemende houding belangrijk.

Ook ervaring met loopbaanbegeleiding, outplacement, jobcoaching of acquisitie kan relevant zijn. Verder helpt het als je beschikt over overtuigingskracht, doorzettingsvermogen en een vertrouwenwekkende uitstraling.

Aanbod

De functiecontext wijst op een zelfstandige opzet binnen een professionele organisatie. Verdere arbeidsvoorwaarden zijn in de beschikbare broninformatie niet betrouwbaar genoeg om specifiek te noemen.