Job 1000 van 1000


Solliciteren



HR Adviseur


pBen jij een HR Adviseur die niet alleen de lijnen uitzet, maar ook graag met de voeten in de klei staat? Krijg jij energie van het vinden van de juiste match, het adviseren van management en het verder professionaliseren van HR-processen? Als HR Adviseur bij deze groeiende organisatie in Veenendaal ben jij de drijvende kracht achter een optimaal personeelsbeleid en de verdere ontwikkeling van het team. /p pIn deze veelzijdige rol ben je het aanspreekpunt voor het volledige spectrum aan HR-zaken. Van het binnenhalen van nieuw talent tot het begeleiden van complexe verzuimtrajecten en het stroomlijnen van de administratie; jij houdt de regie. Je krijgt de vrijheid om jouw expertise in te zetten om processen naar een hoger niveau te tillen binnen een informele en dynamische werkomgeving waar ondernemerschap centraal staat. /p h2Wat bieden wij jou als HR Adviseur? /h2 ul liEen salaris tussen € 3.300,- en € 4.800,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband liEen werkweek van 32 tot 40 uur, passend bij jouw werk-privébalans liDirect een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling liGoede arbeidsvoorwaarden met 25 vakantiedagen voor een fijne vakantie liVeel ruimte voor eigen initiatief en de kans om de HR-afdeling echt vorm te geven liEen fijne werkplek in Veenendaal binnen een team van gedreven professionals /ul h2Wat ga je doen als HR Adviseur? /h2 pBinnen deze brede functie ben je verantwoordelijk voor zowel de strategische advisering als de operationele uitvoering van het HR-beleid. Jouw takenpakket is uitdagend en afwisselend: /p ul liCoördineren van het volledige recruitmentproces, van vacaturetekst tot het voeren van sollicitatiegesprekken liBegeleiden van de in-, door- en uitstroom van medewerkers en het opstellen van alle bijbehorende documentatie liAdviseren van leidinggevenden over arbeidsrechtelijke vraagstukken en HR-gerelateerde themaapos;s liRegisseren van verzuimtrajecten en het onderhouden van contact met de arbodienst en casemanagers liBeheren van de personeelsdossiers en het controleren van mutaties voor de salarisadministratie liSignaleren van verbeterkansen in onze processen en deze proactief doorvoeren om de organisatie verder te laten groeien /ul h2Wie zoeken wij? /h2 pJij bent een communicatief sterke professional die stevig in zijn of haar schoenen staat. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende niveaus en bent administratief zeer secuur. Daarnaast breng je het volgende mee: /p ul liEen afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM liMinimaal 3 tot 5 jaar ervaring in een soortgelijke brede HR-rol liAantoonbare kennis van het Nederlandse arbeidsrecht en ervaring met verzuimbegeleiding liEen proactieve en oplossingsgerichte instelling, waarbij je makkelijk prioriteiten stelt liUitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal liErvaring met moderne HR-software en salarissystemen /ul h2Solliciteren op de functie /h2 pWil je deze uitdaging aangaan en jouw energie en aanpak inzetten in deze veelzijdige functie? Neem contact op met Sofia via of /p pLiever direct solliciteren? Vul het formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op! /p /li /li /li /li /li /li /li /li /li /li /li /li /li /li /li /li /li /li

Solliciteren

Meer banen van je zoekopdracht