Vacature

Voor het hoofdkantoor van in zijn we per op zoek naar een interim Trainer/coach voor een periode van maanden. Heb jij passie voor het trainers- en coachvak en zie je het als een uitdaging om aan de slag te gaan met de ontwikkeling van onze mensen? Ga je ‘aan’ op het thema (persoonlijk) leiderschap? Vind je het te gek om collega’s te enthousiasmeren en inspireren? Wil je daarnaast werken bij een van de best bewaarde geheimen van als het gaat om werkgeverschap? Dan ben jij de Interim Trainer/Coach die wij zoeken!

Functieomschrijving

Als Interim Trainer/Coach ben je verantwoordelijk voor de functionele en persoonlijke ontwikkeling van onze collega’s. Jij weet als geen ander wat er onder onze doelgroep zich afspeelt als het gaat om ontwikkeling. Persoonlijke ontwikkeling neemt zeer serieus maar de uitvoering van onze trainingen en programma’s is altijd ervaringsgericht, interactief, practice what you preach en voornamelijk heel veel fun door de innovatieve werkvormen die er gekozen worden.

De en het Learning & Development team hebben een prominente rol bij de invulling en uitvoering van diverse leerprogramma’s. gelooft sterk in de kracht van cultuur, dat is wat ons onderscheid in deze hoge concurrerende markt. Vanuit de overtuiging dat leiders bij het in stand houden en overdragen hiervan een cruciale rol spelen hebben wij onze leiderschapsprogramma's hoog in het vaandel staan. Gedurende deze programma’s gaan de deelnemers met hun persoonlijke leerdoelen aan de slag. Samen met een klein aantal externe partijen helpen wij onze leiders zich te ontwikkelen vanuit de uitgangspunten van de GROWTH-mindset. Tijdens jouw aanwezigheid draaien deze programma's op volle toeren. Het is dan ook een van je grootste verantwoordelijkheden gedurende de opdracht om de kwaliteit van deze programma’s te waarborgen. Daarnaast zal je een actieve rol spelen in de uitvoering ervan, denk hierbij aan het begeleiden van de deelnemers bij hun leerproces door middel van individuele coachgesprekken en supervisies.

Naast de werkzaamheden voor de leiderschapstrajecten, ondersteun en adviseer je leidinggevenden van met betrekking tot de ontwikkeling van medewerkers, en geef je verschillende (team)trainingen aan de interne medewerkers.

Je werkt nauw samen met een klein aantal geselecteerde externe partijen, collega’s en je rapporteert aan de .

Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden

• Begeleiden van de deelnemers van leiderschapstrajecten door middel van op gesprekken;
• Contact onderhouden met/aanspreekpunt zijn voor externe partijen met wie we samenwerken;
• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden met betrekking tot de ontwikkeling van interne medewerkers.
• Geven, organiseren en ontwikkelen van (team)trainingen op het gebied van o.a. feedback, samenwerken, en communicatie;
• Geven en organiseren van vaardigheidstrainingen zoals presentation skills, coaching skills, etc.
• Geven en organiseren van intervisies/supervisies voor deelnemers en interne coaches van de verschillende leiderschapsprogramma’s;
• Actief bijdragen aan een GROWTH-mindset cultuur waarin onze en de ontwikkeling van de medewerker centraal staan.

Wat wij bieden

• Een zelfstandige functie binnen het HR-team;
• Werken met de leukste collega’s, een innovatieve werkomgeving en vooral heel veel fun!

Wat wij vragen

• Minimaal een afgeronde hbo- of wo-opleiding;
• Je hebt - jaar relevante werkervaring als trainer en coach en met het thema persoonlijk leiderschap;
• Je hebt een hoog energieniveau waardoor je initiatief neemt en flexibel bent;
• Jij bent communicatief zeer sterk en kunt goed schakelen met alle lagen van een organisatie;
• Je bent een stevige gesprekspartner die een ontwikkelingsvraag van een team of afdeling scherp krijgt en hierover kan adviseren;
• Je gelooft in de toegevoegde waarde van een GROWTH-mindset en je bent bekend met het gedachtegoed van Covey;
• Je s doelsingen en bent in staat deze om te zetten in concrete acties;
• Je bent een organisatorisch talent, zelfstandig, oplossingsgericht en gedreven;
• Je bent continu bewust bezig met je eigen ontwikkeling binnen het trainersvak;
• Je bent in staat om naast het overdragen van kennis, deelnemers te inspireren;
• Je vindt het leuk een ondersteunende en coachende rol aan te nemen bij je directe collega’s.
  
  Welke eisen vinden wij verder belangrijk?
• Je hebt passie voor het trainersvak en ervaring met het geven en ontwikkelen van trainingen;
• Fulltime beschikbaar voor een periode van maanden;
• Goede beheersing van de se en Engelse taal in woord en geschrift.

Wie zijn wij?
is de kickstarter van jong talent in het bedrijfsleven. Wij linken hoogopgeleid jong talent aan werkgevers. Tijdens de studie, vlak na het afstuderen of als young professional. Jonge talenten zijn de aanjagers van vernieuwing in het bedrijfsleven. Daarom helpen wij jongeren hun plek om de arbeidsmarkt te veroveren. Dat doen wij onder de labels , International en Professionals. Met meer dan vijf miljoen talenten in acht landen, beschikken wij over het grootste talentennetwerk van . Onze opdrachtgevers zijn grote en gerenommeerde bedrijven, variërend van tot multinationals en de rijksoverheid. Je komt te werken in een jong bedrijf met enthousiaste collega’s. Samen gaan jullie altijd voor het beste resultaat! waar nog meer voor staat? Kijk voor meer informatie op

Interesse in deze uitdagende functie als Interim Trainer?
Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie. Reageer online via de knop “Solliciteer direct” of je cv en motivatie naar via . Vragen? Neem contact op met via -