Voor een tijdelijke functie in de regio Hoofddorp is een ervaren trainer/coach gezocht met focus op ontwikkeling, leiderschap en interne training. De rol is gericht op het begeleiden van medewerkers en het versterken van leerprogramma’s binnen een professionele werkomgeving.

In deze interimfunctie werk je aan de functionele en persoonlijke ontwikkeling van medewerkers. De nadruk ligt op leiderschapsontwikkeling, coachgesprekken en het ondersteunen van leer- en trainingsprogramma’s binnen de organisatiecontext.

Je houdt je bezig met het begeleiden van deelnemers in leertrajecten, het geven en ontwikkelen van (team)trainingen en het ondersteunen van leidinggevenden bij ontwikkelvragen. Ook onderhoud je contact met externe samenwerkingspartijen en draag je bij aan de kwaliteit van de programma’s waar je aan werkt.

De functie vraagt om een trainer/coach die zelfstandig kan schakelen, communicatief sterk is en energie haalt uit het inspireren van collega’s. Er is ruimte voor een actieve, adviserende rol binnen een team dat zich richt op learning & development en leiderschapsontwikkeling.

Profiel

Voor deze functie is een afgeronde hbo- of wo-opleiding gewenst, aangevuld met relevante ervaring als trainer en coach. Ervaring met persoonlijk leiderschap, intervisie, vaardigheidstrainingen en het begeleiden van ontwikkeltrajecten is belangrijk.

Daarnaast is het van belang dat je stevig in je rol staat, goed kunt adviseren en makkelijk schakelt met verschillende niveaus binnen een organisatie. Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift wordt ook gevraagd.

Aanbod

Het gaat om een zelfstandige interimfunctie binnen een HR- of learning & development-omgeving. Je werkt in een context waarin ontwikkeling, coaching en training centraal staan.

De nadruk ligt op een afwisselende opdracht met ruimte om inhoudelijk bij te dragen aan leiderschaps- en trainingsprogramma’s.