Park Manager

Functieomschrijving

In een natuur- en recreatiegebied aan de rand van , een klein dorp bij , ligt recreatiepark erstrand. Ons park heeft een oppervlakte van hectare waarvan ongeveer de helft water is. Alle faciliteiten zijn rond onze recreatieplas gebouwd en bezoekers hebben dan ook overal uitzicht op het water. Op het erstrand is altijd iets te beleven, maar door de ruime opzet van het park is het ook de ideale plek om volledig tot rust te komen.

Door groei is het recreatiepark erstrand op zoek naar een ervaren en praktische

(m/v)

Als ben je verantwoordelijk voor de gehele bedrijfsvoering van het park en rapporteer je in deze zelfstandige functie aan de operationeel directeur.



Jouw functie

Je bent een bruggenbouwer, een Gastheer/Gastvrouw met passie voor hospitality en beschikt over ruime managementervaring om zo de kansen op het park planmatig en duurzaam met jouw team te blijven realiseren en er zo voor zorgt dat de gasten op het park een onvergejk verblijf hebben.



Je hebt een stevige rol in de ontwikkeling en uitvoering van de park visie en geeft dat vorm via je dagelijkse beleid. Dit betekent dat je een visie durft te ontwikkelen op het park en deze kunt vertalen naar resultaten op het gebied van gast- en medewerkerstevredenheid, regionale verankering en een gezond financieel resultaat.

Je geeft leiding aan jouw team van afdelingshoofden voor de Technische dienst, Horeca en events, , Outdoor, Sales en Marketing en steekt daarbij ook zelf, graag de handen uit de mouwen!

Gedetailleerder betekent dit dat je als onze bezig bent met

  • Dagelijks sturen en beïnvloeden van de gasttevredenheid middels acties en initiatieven.
  • Frequent vertalen van financiële- en gasttevredenheidsrapportages naar acties ten behoeve van gastbesteding.
  • Motiveren, inspireren en aansturen van je medewerkers door verantwoordelijkheden en taken helder te organiseren en zo laag mogelijk in de organisatie te realiseren.
  • Intensief onderhouden van interne en externe relaties, belangenorganisaties, leveranciers, overheidsinsingen, gasten en medewerkers.
  • Kwaliteitszorg en verbeteracties met betrekking tot onze producten en diensten.
  • Versterken van regionale verankering en innovatie van onze producten en diensten.
  • Visie ontwikkeling en vertaling naar financiën; d.w.z. het opsen en uitvoeren van diverse jaarplanningen, investeringsvoorsen en onderhoudsprogramma’s voor onder andere de horeca panden, de bungalows, het terrein en de centrale voorzieningen.



Tot de verantwoordelijkheden behoren vanzelfsprekend

  • Optreden als gastheer van het park.
  • Toezien op de netheid en kwaliteit park, denk aan alle verhuuraccommodaties, horeca, outdoor en overige faciliteiten.
  • Verantwoordelijk voor de kwaliteit en gastvriendelijkheid van alle medewerkers op alle afdelingen op het park.
  • Het controleren van de kas- en goederenstroom en inkoopfacturen.
  • Het toezicht houden op een adequaat verdelen en inplannen van werknemers én op de urenregistratie.
  • Het (mede)werven, instrueren, begeleiden en controleren van de medewerkers.
  • Toetsing en controle op voortgang van gemaakte afspraken zijn bij dit alles onlosmakelijk verbonden met je werk en werkzaamheden.

Wat breng je mee?

Gastgerichtheid, ondernemerschap en visie wegen het zwaarst mee. Toch zijn voor deze vacature ook de volgende zaken onmisbaar

  • Aantoonbare brede kennis en ervaring op het gebied van verblijfsrecreatie en horeca waardoor je weet waar de kernvragen liggen bij een recreatiepark.
  • Organisatie en planning van de eigen werkzaamheden waarbij je de juiste prioritering kan sen.
  • Verder ben je een onafhankelijke leider die weet wat hij wil en daarvoor actief en gericht actie onderneemt maar die het daarnaast ook belangrijk en vanzelfsprekend vindt dat hij de medewerker groep bevraagt en meeneemt in zijn beslissingen.
  • Daarin weet je jou eigen mensen door je kennis, positieve en resultaatgerichte insing te inspireren en enthousiasmeren om het beste resultaat te behalen.
  • Uiteraard beschik je over een hands on mentaliteit maar behoud je daarbij het overzicht.
  • Je bent communicatief vaardig en weet relaties op te bouwen met alle betrokken (externe) partijen.
  • Je bent representatief en hebt een stressbestendige insing en houding;
  • Vanzelfsprekend beschik je over een goede beheersing van de Nederlandse taal, beheersing van de Duitse taal is een pré.
  • Tenslotte ben je woonachtig in de omgeving of ben je bereidt om te verhuizen, dit omdat dit zeker in de zomermaanden, geen tot baan is!



Wat bieden wij jou?

Deze baan geeft je alle ruimte jouw talenten in te zetten bij een groeiend en dynamisch bedrijf dat volop in beweging is. Verder bieden wij je een

- Uitdagende en afwisselende fulltime functie, met volop ruimte voor zelfontplooiing.

- Goede salariëring, op basis van ervaring en capaciteiten.

- Goede en collegiale werksfeer.

- Prachtige werklocatie in een groen- en waterrijke omgeving.



Interesse?

Wil je meer weten over deze vacature, of wil je een beeld vormen van jouw mogelijk toekomstige werkplek, dan raden wij je aan om een bezoek te brengen aan onze website

Wil je reageren? Stuur dan via de  je originele, goed onderbouwde sollicitatiebrief en CV met pasfoto naar .

Voor gerichte vragen kun je ook contact met hem opnemen via nummer - .



 

Park Manager
2025-12-05 - 2026-01-02

Aanwerving Organisatie: via Global Recruitment
Contract: Permanent
Industrie:
Gemiddeld loon: 2000
Valuta: EUR
Address place: Erm
None
Land: Nederland
Postal Code: None
Web: www.globalrecruitment.info
Telefoon: +32 493 78 60 54

 

Rapporteer deze vacature

 

 

Share