Voor deze functie staat het begeleiden van kandidaten richting passend werk centraal. De rol vraagt om ervaring met arbeidsbemiddeling, coaching en het opbouwen van een professioneel netwerk.

Binnen deze functie ligt de nadruk op re-integratie, plaatsing en trajectbegeleiding. Je ondersteunt kandidaten bij het in kaart brengen van mogelijkheden, interesses en capaciteiten en vertaalt dit naar een concreet traject richting werk.

Daarnaast werk je aan acquisitie van werkplekken en onderhoud je contacten met werkgevers en andere samenwerkingspartners. Het doel is om duurzame plaatsingen te ondersteunen en de voortgang zorgvuldig te volgen.

Ook administratieve verwerking hoort bij de rol, zodat benodigde informatie tijdig wordt vastgelegd en doorgegeven. De werkzaamheden vragen om overzicht, zelfstandigheid en goede communicatieve afstemming.

Profiel

Voor deze functie is een hbo-werk- en denkniveau passend, bij voorkeur aangevuld met een relevante opleiding. Ervaring met re-integratie, trajectbegeleiding of arbeidsbemiddeling is belangrijk.

Verder zijn kennis van wet- en regelgeving rond arbeid en re-integratie, sterke gespreksvaardigheden en een cultuursensitieve houding van waarde. Taalvaardigheid in meerdere talen kan een pluspunt zijn, afhankelijk van de doelgroep en context.

Ook worden digitale vaardigheden, resultaatgericht werken en het kunnen onderhouden van relaties met opdrachtgevers en kandidaten gevraagd.

Aanbod

De functiecontext wijst op een zelfstandige opdracht in een professionele setting, met werkzaamheden tijdens kantoortijden. Het gaat om een tijdelijke inzet op een vaste locatie.

Concrete arbeidsvoorwaarden zijn in de bron niet eenduidig genoeg om verder te specificeren.