Omschrijving functie

heeft zich gespecialiseerd in interculturele communicatie & advies, hersndersteuning en het re-integreren naar werk van Nederlanders met een andere culturele achtergrond. Dit houdt in het begeleiden, ondersteunen en het bemiddelen van mensen, die buiten het arbeidsproces staan en terug willen keren op de arbeidsmarkt. Wij verlenen onze diensten aan verzekeraars, arbodiensten, belangenbehartigers en werkgevers. is aan het groeien en is op zoek naar een ZZP-er Arbeidsdeskundige (Turkstalig) Functieomschrijving en ondersteunen van organisaties bij vraagstukken op het gebied van dreigende en/of (vermijdbare) arbeidsongeschiktheid en re-integratie. -Een actieve bijdrage leveren aan de verbetering van de gezondheid, inzetbaarheid en productiviteit in organisaties. -Zelfstandig onderzoeken uitvoeren in het kader van re-integratie inspanningen ter afsluiting van spoor en bij de start van spoor re-integratie trajecten voor onze klanten. -Als arbeidsdeskundige maak je op basis van een onderzoek een afweging van de belasting van de functie en belastbaarheid van de (ex)werknemer ten aanzien van terugkeer in eigen werk/organisatie en eventueel herplaatsing elders. -Signaleren van problemen, herkennen van belangrijke informatie, verbanden kunnen leggen tussen gegevens , het opsporen van mogelijke oorzaken van problemen en oplossingen bieden hiervoor. -Het analyseren van de behoeftes, capaciteiten en mogelijkheden van de cliënt. -Het opsen en implementeren van een haalbaarheidsonderzoek in het kader van de Wet verbering poortwachter. en ondersteunen op het gebied van .

Overige wensen Overige eisen Functie-eisen HBO werk- en denkniveau. -Een voltooide interne opleiding bij het UWV tot arbeidsdeskundige of een post HBO opleiding tot arbeidsdeskundige. -SRA geregistreerd en/of SKO gecertificeerd. -Ervaring en affiniteit met Nederlanders met een andere culturele achtergrond. -Kennis van de Turkse taal. -Je hebt een actief luisterend vermogen. -Up to date kennis van de Wet verbetering Poortwachter, WAO, WIA, Wajong en in brede zin kennis van het arbeidsrecht. -Zelfstandige en flexibele houding. -Het vermogen om de verschillende belangen te kunnen behartigen (werkgever, werknemer, opdrachtgever etc.) -Goede computervaardigheden. -Competenties gedreven, flexibele insing, resultaatgericht werken. communicatieve vaardigheden en goede schrifjke uitdrukkingsvaardigheden. Persoonlijkheidsprofiel -Uitgesproken maar tegelijk inlevend en analytisch sterk. -Open, Eerlijk en Nieuwsgierig. -Oplossings- en servicegericht. -In staat zijn met tegengese belangen om te gaan zonder in te leveren aan integriteit en betrouwbaarheid. Bent u geïnteresseerd in deze functie en/ of heeft u vragen, neemt u dan contact op met mevrouw AylinKorkut via het nummer . Uw sollicitatie voorzien van een uitgebreid Curriculum Vitae en een motivatie, ontvangen we graag per Arbeidsvoorwaarden Naam functie Arbeidsdeskundige Soort werklocatie Vaste werklocatie en plaats WP 'S-GRAVENHAGE Uren per week - uur per week Soort werktijd Kantoortijden Soort contract Vast Soort salaris Vast loon / uurloon Salarisindicatie - bruto per maand