Functieomschrijving

Meer kinderen met een gezonde leefstijl in daar maken we ons hard voor!

Om de aanpak Jongeren Op Gezond Gewicht (JOGG) in de gemeente gestalte te geven, zoeken wij een enthousiaste JOGG-regisseur. De JOGG-regisseur verbindt partijen (maatschappelijke organisaties, bedrijfsleven en gemeente) die bijdragen aan het doel van JOGG . Het is van belang dat er een beweging op gang wordt gebracht waarbij samenwerking en samenhang voorop staan zodat de gewenste resultaten worden bereikt. De regisseur is degene die partijen bij elkaar brengt, verbindingen legt en stimuleert en enthousiasmeert.

JOGG-REGISSEUR m/v

voor de periode van jaar - uur per week

standplaats

De JOGG-regisseur heeft als taak

• Regie voeren c.q. verbinden van partijen, zodat op lokaal niveau resultaten worden bereikt;
• schrijven van het plan van aanpak en bewaken van de uitvoering;
• inrichten van de organisatie in van de lokale JOGG-aanpak door o.a.
  • sleuiguren te identificeren in de wijk (zwel publiek als privaat) en deze te betrekken,
  • lkale publiek-private samenwerking te creëren,
  • de keuze van de interventies te bepalen,
  • bestaande interventies, die reeds plaatsvinden in de wijk en die een bijdrage leveren aan de JOGG-delen, voortzetten onder de JOGG-paraplu;
• onderhouden van persoonlijke contacten en delen van kennis en ervaringen met de andere JOGG-gemeenten;
• zorgen voor de communicatie over JOGG en afstemmen met de corporate communicatie van de gemeente;
• delen van kennis en informatie tussen betrokken partijen.

Functie-eisen

De JOGG-regisseur heeft een relevante opleiding op minimaal HBO-niveau en beschikt over de volgende competenties

• Kan verbinden, inspireren en op verschillende niveaus acteren van uitvoerders in de wijk tot bestuurders op gemeenjk niveau;

• is flexibel, creatief en heeft een improviserend vermogen;
• is netwerker met strategisch inzicht en goede contactuele eigenschappen;
• is vernieuwend, niet bang om buiten de gebaande paden te treden, maar heeft ook oog voor de bestaande structuren en kan deze benutten en versterken;
• heeft ervaring met implementatieprocessen (van beleid naar wijkniveau);
• heeft organisatievermogen en een resultaatgerichte insing;
• Bekendheid in het lokale netwerk van is een pré.

Bedrijfsprofiel

is de gemeenjke gezondheidsdienst van de gemeenten , , , , en . De zes Employerse gemeenten zijn met elkaar een zogenaamde gemeenschappelijk regeling aangegaan (zeg een soort overeenkomst) waarin de voornaamste taken en uit te voeren werkzaamheden van de GGD staan beschreven. Deze berusten onder meer op de Wet publieke gezondheid. (zie ook voor verdere informatie => )