Omschrijving

is werkzaam als medewerker bij het , het COA. Als medewerker (alleenstaande minderjarige vreemdeling) heb je een uitdagende baan met een dynamische doelgroep van verschillende afkomst. zoekt nieuwe collega’s voor de gehele organisatie en wij vanuit Employer gaan haar daarbij helpen. Hoogstwaarschijnlijk zoeken we jou, je hebt immers al op de vacature geklikt en bent dus nieuwsgierig.

Als medewerker (sociaal pedagogisch medewerker, jeugdbegeleider) ben jij verantwoordelijk voor het realiseren van een veilig, leefbaar en beheersbaar woonklimaat voor alleenstaande minderjarige vreemdelingen in het asielzoekerscentrum op de locatie . Hierin bied je begeleiding en structuur aan de vreemdeling en bevorder je de persoonlijke ontwikkeling van de minderjarige asielzoeker vanuit een realistisch toekomstperspectief. Je hebt dus een begeleidende functie, met een maatschappelijk/sociaal tintje. Jouw dag staat in het teken van de alleenstaande minderjarige vreemdeling.

De volgende werkzaamheden behoren tot je takenpakket
• Zorgdragen voor de dagelijkse opvang aan de doelgroep bij het COA;
• Je signaleert, handelt preventief en intervenieert bij problemen, spanningen en conflicten;
• Je begeleidt alleenstaande minderjarige vreemdelingen volgens de methodiek en s begeleidingsplannen op;
• Je motiveert, stimuleert en activeert de doelgroep tot persoonlijke ontwikkeling, zelfstandigheid en activiteiten gericht op hun toekomst;
• Je organiseert en geeft uitvoering aan groepsactiviteiten;
• Je beheert en reikt medicijnen uit volgens protocol;
• Je onderhoudt externe contacten gericht op afstemming en samenwerking met onder meer ketenpartners, voogdij insing, onderwijsinsingen en omwonenden;
• Je voert individuele- en groepsgesprekken met alleenstaande minderjarige vreemdelingen gericht op de toekomst.

Of, zoals huidige -medewerkers dit verwoorden
“Iedere dag is anders. Je hebt te maken met een zeer dynamische doelgroep van allerlei verschillende afkomsten. Het werken in een heel divers team en met een hele diverse doelgroep van vreemdelingen maakt het werken bij COA zo leuk. Bovendien werk je met jongeren van tot en met jaar, wat mij persoonlijk erg aanspreekt. Waar ik momenteel werkzaam ben, heb je te maken met jongeren die vaak pas uur in zijn. Je bent één van de eerste organisaties waar deze jongeren mee te maken krijgen. Het leuke hieraan is dat je de jongeren warm kunt verwelkomen en ze een veilig gevoel kunt geven. Verder heb je als mentor een aantal jongeren waarvan jij de persoonlijke mentor bent. Met deze jongere sje een ontwikkelingsplan op, zie je erop toe hoe deze ontwikkeling verloopt en sje het ontwikkelingsplan waar nodig bij. is een ontzettend leuke doelgroep binnen jongerenwerk.”

Functie eisen

Naast het feit dat jij jezelf moet zijn, ben jij integer, serieus, onbevooroordeeld, vriendelijk en open. Dit zijn eigenschappen die onze huidige medewerkers dagelijks laten zien. Als medewerker zijn de volgende punten terug te vinden op jouw CV of motivatie
• Registratie als Jeugdzorgwerker in het SKJ (Stichting Kwaliteitsregister Jeugd);
• Kennis van het juridisch kader alleenstaande minderjarige asielzoekers;
• Kundig in het omgaan met emoties, bijvoorbeeld in slechtnieuws gesprekken;
• Bereidheid om onregelmatig te werken in een -uurs rooster;
• Affiniteit met de doelgroep, houden van aanpakken en een flexibele insing;
• Bewustzijn van de omgeving waarin je opereert en samenwerken met partijen zoals gemeenten en partners in de vreemdelingenketen.
• Het COA biedt heel veel mogelijkheden voor zijn werknemers en investeert graag. Jaarlijks worden er (interne) opleidingen en trainingen gegeven zodat je je als professional kan verdiepen en groeien in verschillende onderwerpen/thema’s.
• In bezit van geldig BHV- en Agressie certificaat of bereidheid deze voorafgaand aan dienstverband te volgen.