Omschrijving

Voor diverse locaties van het COA () zijn wij op zoek naar een fulltime Locatiemanager voor de locatie ()

De locatiemanager geeft leiding aan locatiegebonden ) opvang en begeleiding, vanuit de maatschappelijke opdracht van het COA en de vreemdelingenketen. De locatiemanager is verantwoordelijk voor het het integraal (vanuit het geheel en in onderlinge samenhang) managen van een groep medewerkers binnen een locatie en/of organisatie-eenheid, processen en resultaten op gebied van de opvang en begeleiding van asielzoekers. De locatiemanager zorgt voor een goede afstemming en communicatie met de omgeving zodat de leefomstandigheden voor bewoners optimaal zijn en blijven.

De volgende werkzaamheden behoren tot je takenpakket

• Je stuurt de medewerkers aan bij de uitvoering van de opvangprocessen.
• Je bewaakt en realiseert de veiligheid, beheersbaarheid en leefbaarheid van de medewerkers, bewoners en derdenop de locatie en in de directe omgeving.
• Je bent verantwoordelijk en draagt zorg voor de kwaliteit van de huisvesting en begeleiding van bewoners.
• Je geeft leiding aan zo’n - professionals met diverse functies.
• Je stimuleert de ontwikkeling en inzet van de medewerkers, doet verbetervoorsen en implementeert het beleid.
• Je bent budgetverantwoordelijk en lid van het managementteam van een van de vier landelijke units.

Functie eisen

• Diploma HBO opleiding;
• Kennis van agogische begeleidingsmethoden;
• Bedrijfsmatige kennis;
• Kennis en ervaring op gebied van management en aansturing van medewerkers.

De locatiemanager is verantwoordelijk voor de kwaliteit van de samenwerking met verschillende externe partijen in de keten, maar ook met de gemeente waarin de locatie zich bevindt. Bij deze contacten is het van belang dat de processen van het COA in de samenwerking met de externe organisatie goed vorm krijgen. Dit vraagt om een helder zicht op de belangen van de ketenpartners, de asielzoekers en de gemeenten.

De instroom van asielzoekers is zeer wisselend, verschilt van moment tot moment. Dat betekent dat de organisatie voortdurend moet worden aangepast aan de vraag en de bezetting van een locatie. Daarnaast is er een verscheidenheid aan primaire en ondersteunende processen. Van de locatiemanager wordt verwacht dat hij / zij deze processen vormgeeft en aanstuurt. Dit vraagt om het sen van heldere en haalbare doelen.