Omschrijving

De functie van
Voor het Team is het op zoek naar een
.
De vacature is voor minimaal tot maximaal uur.

De consultant is de verbindende schakel tussen de werkzoekenden, regionale werkgevers en intermediairs .

Het waar je als consultant bij hoort is onderdeel van het . Het is een samenwerkingsverband tussen de gemeente en het .

Jouw Rol

• Je bent het vaste aanspreekpunt voor werkzoekenden bij het begeleiden, coachen en sturen richting een kwalitatief ingevuld profiel.
• Het doel is om de werkzoekenden te begeleiden in het gebruik van het platform zodat een zo groot mogelijk aantal werkzoekenden bemiddeld kan worden naar werk.
• Je bent ‘een spin het web’ tussen diverse afdelingen van de Gemeente , de werkzoekenden en de werkgevers.
• Je bent creatief en denkt buiten de bestaande kaders bij het matchen tussen werkzoekenden en vacatures in .

Taken en werkzaamheden behorend bij de functie

• Je nodigt werkzoekenden uit een profiel aan te maken op het platform
• Je beoordeelt de profielen van werkzoekenden en onderneemt actie om samen met de werkzoekenden te matchen op vacatures.
• Je biedt, indien gewenst, werkgevers hulp bij het plaatsen van hun vacatures en het zoeken naar geschikte kandidaten op .
• Je begeleidt werkzoekenden met het sollicitatieproces via het platform .
• Je realiseert en begeleidt plaatsingen door zelfstandig te matchen.

Functie eisen

Waar is het naar op zoek
Je bent een ondernemend persoon die zelfstandig kan werken en het leuk vindt om in teamverband te werken. Je hebt aantoonbare werkervaring in de uitzendbranche, je kunt snel schakelen en je bent gewend om te werken met targets. Je weet als geen ander commerciële en sociale vaardigheden te combineren.

Je ontplooit initiatieven om verder te brengen.
Je bent enthousiast om onderdeel te zijn van deze nieuwe innovatieve dienstverlening van de gemeente . Tevens ben je in staat om ontwikkeling en operatie van het product te combineren. Jouw dagelijkse activiteiten zijn gericht op het verbeteren van de kwaliteit van de match en/of het verbeteren van de dienstverlening aan de werkgever of intermediair.

Functie-eisen

• HBO werk- en denkniveau
• tot jaar werkervaring in de arbeidsbemiddeling
• Commerciële ervaring met personeelsbemiddeling is een pré
• Klantgericht
• Samenwerken
• Resultaatgericht
• Initiatiefrijk
• Flexibel
• Zelfstandig