Functieomschrijving

Het betreft een nieuwe functie die nog verder vorm moet krijgen. Het werk is dynamisch en speelt zich af op verschillende organisatieniveaus. Het is belangrijk dat je het fijn vindt om je in een continu bewegende speelveld te begeven. Je zorgt voor een aanbod van trainingen voor de betrokken regionale zorgbedrijven. Je ontwikkelt de inhoud van het nieuwe online en houdt belangrijke  ontwikkelingen op het gebied van vitaliteit bij. Jouw rol is tweeledig externe informatie met collega’s delen, maar ook ervaringen en informatie verspreiden binnen de regionale zorgbedrijven. Je draagt bij aan regionale vitaliteitsteams en zo nodig geef je tijdelijk ondersteuning bij het opstarten van regionale vitaliteitsprojecten. Je hebt ervaring in het opzetten, uitvoeren en begeleiden van vitaliteitprogramma’s die organisatiegrenzen overschrijden. Je bent in staat om commitment te creëren bij alle lagen van de organisatie. Je hebt aantoonbare affiniteit met vitaliteit en verzuimaanpak. Je houdt van pionieren je bent gedreven om vitaliteit binnen een grote organisatie te prioriteren en te verankeren. Je bent communicatief, verbindend en resultaatgericht, en zo in staat mensen te inspireren en motiveren om te veranderen en gezamenlijk successen te behalen.

De vitaliteitsexpert is werkzaam binnen het hele gebied van .

Interesse?

Graag ontvangen we jouw CV en motivatiebrief waarin jij uitlegt waarom jij dé geschikte adviseur bent. Stuur dit vóór naar en geef duidelijk aan naar welke functie (en standplaats) je solliciteert.

Wil je meer informatie over de functies? Bel met , programmamanager , - of met , programmadirecteur Mens & Arbeid, -.

Een kort functieprofiel is op te vragen bij , .

Functie-eisen

Gun jij iedereen een vitaal leven? Weet jij waar je energie van krijgt en kun je dat overbrengen?

Je bent betrokken, enthousiast, integer en vernieuwend. Je kunt mensen motiveren om fit, competent en vitaal te blijven. Je weet de organisatie uit te dagen en hierin ondersteunend te zijn door het creëren van een inspirerende werkomgeving ten aanzien van gezondheid, vitaliteit en talentontwikkeling.

Je beseft dat het naast een uitdaging ook taai is om dit te bereiken. Dat vraagt dat je krachtig genoeg moet zijn om op verschillende manieren, zowel in je denken als in je handelen, te kunnen bewegen. Je doet het niet alleen en je zorgt steeds voor verbinding in de nodige variaties om resultaten te halen. Het doet er vooral toe wie je bent.

Oprechte nieuwsgierigheid en daadkracht horen bij je. Van nature ben je inspirerend omdat je graag betekenis toevoegt. Het is een voordeel als je de dynamiek van de zorg kent maar ook de wereld vanuit andere perspectieven ziet en weet toe te passen. Je kunt schakelen en verbinden op alle niveaus directie, management en medewerker. Je beschikt over aantoonbaar HBO werk- en denkniveau. Maar ……. bovenal gaat het er om wie je bent en welke bijdrage je kunt leveren aan vitaliteit binnen .

Wat bieden wij?

Een baan waar je écht van betekenis bent voor je collega’s en daarmee ook voor de cliënten. Een rol waarin veel ruimte is voor eigen initiatief en ontwikkeling, bij een van de grootste zorgaanbieders van . Een afwisselende functie in een enthousiaste en collegiale werkomgeving en in een nieuwe setting die nog verder vormgegeven moet worden.

We bieden je een contract voor een jaar. Het salaris is conform CAO VVT. Je bouwt pensioen op bij het pensioenfonds Zorg & Welzijn en je ontvangt een eindejaarsuitkering en vakantiegeld.

Bedrijfsprofiel

Meer weten over ?

is één van de grootste zorgaanbieders in met ca . fte en een omzet van miljoen. De verschillende zorgorganisaties in de groep bieden verpleging, verzorging, thuiszorg, geesjke gezondheidszorg en verstandelijke gehandicaptenzorg. Deze zorgaanbieders werken elk in een eigen regio in , en/of Noordwest-. , , Zorggroep Meander, De Trans, , Zorg Centrale Noord en JGZ maken onderdeel uit van . Meer informatie vind je op

Zoals we (onder andere) de vitaliteit van cliënten centraal sen, zo willen we ook de vitaliteit van  onze medewerkers borgen. De kernwaarden van zijn zelfregie, vakmanschap en vitaliteit. wil de verbinding leggen tussen vitaliteit van cliënten en vitaliteit van medewerkers.

We willen een organisatie zijn waar mensen met vertrouwen goede zorg geven en vragen, en fijn kunnen verblijven, wonen en werken. Het is begin gestart en biedt ondersteuning aan onze medewerkers op het gebied van fysieke en mentale vitaliteit en gezond gedrag om zo samen te werken aan een vitale organisatie.