Forensisch statisticus / methodoloog
Justitie en Veiligheid, Nederlands

Functieomschrijving
Met behulp van state-of-the-art technologie en wetenschap levert het Nederlands () kwalitatief hoogwaardige forensische diensten op meer dan dertig onderzoeksgebieden, zoals DNA, toxicologie en digitale technologie. Met jouw kennis van zaken draag je als forensisch statisticus / methodoloog bij aan de wetenschappelijke basis van de R&D-activiteiten en aan de wetenschappelijke onderbouwing van forensische rapportages van de -deskundigen.

Binnen het team () richt jij je voornamelijk op de onderzoeksopzet en de statistische data-analyse. Je draagt bij aan de ontwikkeling en validatie van nieuwe technieken en methoden binnen en tussen deskundigheidsgebieden. Deze worden door de Employer gebruikt om meer richting te geven bij de opsporing van misdaden, en als onderbouwing van de kracht van bewijs in rechtszaken. Ook help je mee bij het analyseren van complexe vraagstukken van collega--onderzoekers, waarbij het vaak draait om de combinatie van onderzoeksresultaten van verschillende deskundigheidsgebieden. Vragen zijn daarnaast ook rechtstreeks afkomstig van Employer en justitie.

Behalve het geven van advies en het doen van onderzoek draag je bij aan het geven van onderwijs en voorlichting aan -collega’s en de strafrechtketen over waarschijnlijkheidsredenatie en bewijskracht van forensische sporen. Ook breng je het vakgebied vooruit door samen met collega’s te publiceren in de (inter)nationale literatuur. Binnen het team werken momenteel drie forensisch statistici met uiteenlopende achtergronden. Het team wil zich de komende jaren met name gaan richten op de methodologische aspecten van forensisch onderzoek, de empirische onderbouwing van expert-oordelen en op het ondersteunen van de interpretatie en evaluatie van forensisch bewijs in complexe multidisciplinaire zaken.

Functie-eisen

• Je hebt een academische achtergrond op het gebied van onderzoeksmethoden en –technieken, bijvoorbeeld statistiek, kansrekening, (big)data-science of een ander kwantitatief georiënteerd vakgebied zoals psychometrie, biometrie, chemometrie of genomics.
• Je hebt bij voorkeur een afgeronde promotie in een van deze gebieden.
• Je hebt enkele jaren werkervaring als statistisch onderzoeker, consultant of docent.
• Je hebt programmeerervaring, bijvoorbeeld met R, , Python of .
• Je hebt een brede interesse met een focus op toepassingen.
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en de Engelse taal, in zowel woord als geschrift.

Competenties

• analyseren;
• creativiteit;
• overtuigingskracht;
• plannen en organiseren;

Wat vinden wij nog meer belangrijk
Jij versterkt ons team met vakkennis en enthousiasme. Naast een grote interesse in het toepassen van statistiek en kansrekening bij maatschappelijk relevante problemen, kun je onderwerpen helder uitleggen aan -collega’s van andere vakgebieden en (geïnteresseerde) leken op dit gebied. Je bent een echte teamspeler en kunt goed samenwerken met personen met een diverse, niet-statistische achtergrond. Naast goede communicatieve (feedback geven en ontvangen, overtuigingskracht) en didactische vaardigheden (voor een breed publiek een heldere boodschap uitdragen, liefst interactief), beschik je over een coöperatieve insing.

Arbeidsvoorwaarden
schaal
Salarisomschrijving Op deze functie is het Functiegebouw Rijk van toepassing. Inschaling vindt plaats op basis van je opleiding en ervaring. De mogelijkheid bestaat dat je in beginsel via een aanvangsschaal wordt aanges. Deze kan één schaal lager zijn dan de betreffende functieschaal.
Min €. – Max. €. (bruto)
Dienstverband Tijdelijke aansing met uitzicht op vaste aansing
Contractduur jaar
Minimaal aantal uren per week
Maximaal aantal uren per week

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Employer hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal % betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samensen.

Bijzonderheden
Solliciteren? Upload je motivatie en cv in Word of als pdf-bestand. Nadat je via de hebt gereageerd kun je deze als bijlage uploaden. We nodigen je graag uit om in je motivatiebrief ook iets over jezelf te veren.

Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor het van groot belang. Om die reden vragen wij aan nieuwe medewerkers om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen. Ook een geheimhoudingsverklaring maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Een functiegericht assessment kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, net als het opvragen van s en het inzetten van een (online) screening

Wanneer je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van je beschikking mee.

We bieden een vaste aansing als . Kandidaten binnen het Rijk worden

Medewerkers met een vaste aansing binnen het Rijk kunnen mogelijk gedetacheerd worden.

Solliciteren
Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengese teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Een ieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs ges