Vacature omschrijving

Functieomschrijving

"'De wereld van ’ is ontzettend boeiend en er zitten vaak grote criminelen achter. Wereldwijd gaat het om vele containers vol en ik wil die goederen onderscheppen." , medewerker scan en detectie bij de Douane.

De Douane is een handhavende en klantgerichte organisatie, waarvan de activiteiten direct van invloed zijn op onze samenleving. En dit gaat dus verder dan de grenzen van het werkterrein is internationaal georiënteerd. In jouw rol van medewerker Douane scan en detectie draag je bij aan de veiligheid van de bv . Je heft en int belastinggelden en je zorgt ervoor dat goederen de grens kunnen passeren. Je analyseert scanbeelden van vracht. Dat kan luchtvracht zijn, of vracht in zeecontainers of vrachtauto’s. Je maakt hiervoor gebruik van de modernste middelen. Van grote vaste containerscans tot en met kleine handheld scanapparatuur allemaal middelen om een goede indicatie te krijgen of een bepaalde zending wel of niet een nader onderzoek vraagt.

Als medewerker scan en detectie beoordeel en behandel je ook alarmen van nucleaire detectie. Én je bent verantwoordelijk voor het laden en lossen van luchtvracht en het ondersteunen van de logistiek in de loods. Ook kan het voorkomen dat je andere handhavingsdiensten in het land ondersteunt. Je hebt dan ook een heel goede lichamelijke conditie en je presteert goed op de shuttle run. Ook wil je veel tijd en energie steken in een pittige opleiding.

Zullen we zaken doen en word jij de nieuwe collega van ?

Functie-eisen

• Je bent in het bezit van een vmbo óf mbo -diploma, bij voorkeur in de richting handhaving, toezicht & veiligheid óf in een financieel- of juridisch- administratieve richting. Dit diploma stuur je als bijlage mee met jouw sollicitatie.
• Je beschikt over een uitstekende lichamelijke en mentale conditie. Je wordt hierop getest door een bewegings- en .
• Je bent in het bezit van rijbewijs B.
• Je bent bereid om buiten kantooruren én in een rooster van onregelmatige diensten (/) te werken.
• Het is een pre als je bent aangewezen als buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA of ).
• Het is een pre als je de opleiding stralingsdeskundige a hebt gevolgd.
• In jouw motivatiebrief omschrijf je duidelijk en in correct s waarom je solliciteert naar deze functie en voor welk kantoor je wilt werken (zie ‘Bijzonderheden’).

Jouw competenties?

• flexibiliteit
• samenwerken
• resultaatgerichtheid
• initiatief
• stressbestendigheid

Herken jij jezelf ook hierin?

Je staat stevig in je schoenen en je wordt niet snel omver geblazen. Je bent flexibel, stressbestendig en je blijft in álle gevallen vriendelijk. Als je bij ons komt werken, is het belangrijk dat je integer bent en dat laat je zien in alles wat je wel of niet doet. Kortom je bent een plezierig collega.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau Schaal , schaal , schaal , schaal

Salarisomschrijving De werkzaamheden van deze functie vallen in de Groepsfunctie C. Groepsfunctie C omvat schalen, de schalen tot en met van het ’. Het salaris bedraagt maximaal € . bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief vakantie- en eindejaarsuitkering. Per stijgt het salaris met % ten gevolge van de loonsverhoging CAO rijksambtenaren. Bij aanwijzing in een groepsfunctie worden kandidaten ingeschaald in de naast lagere salarisschaal (schaal , trede tot en met ). Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of vanwege kan, bij uitzondering, inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en ervaring dit rechtvaardigt direct in de bij de functie behorende in te schalen. Definitieve benoeming in de groepsfunctie C en inschaling in de daarbij behorende is afhankelijk van het succesvol afronden van de gehele opleiding en het functioneren in de praktijk. Als je niet voldoet aan deze eis geldt voor medewerkers in tijdelijke dienst dat de tijdelijke aansing wordt beëindigd. Medewerkers in deze functie kunnen - afhankelijk van het proces waarin ze worden geplaatst - in aanmerking komen voor een toelage wegens overwerk, wisselende werktijden en daarmee samenhangende inconveniënten.

Maandsalaris Min € - € (bruto)

Contractduur -

Minimum aantal uren per week

Maximum aantal uren per week

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samensen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. En we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen aansing.

De organisatie - Employer

Bij de Employer werken . mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Employer volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent bij de Employer heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in nog beter van dienst te kunnen zijn. De Employer is op weg naar de toekomst!

De afdeling - Directie Douane (Brexit)

De Douane is een handhavingsdienst, s de verschuldigde douanerechten en accijnzen vast en heft en int deze. De geïnde bedragen worden afgedragen aan de se schatkist en de . De Douane zorgt er ook voor dat de samenleving zo goed mogelijk wordt beschermd tegen onveilige en ongewenste goederen. Hieronder valt een breed scala aan taken op het terrein van veiligheid, milieu, flora en fauna, gezondheid en cultuur. Én de Douane draagt bij aan het versterken van de concurrentiepositie van en de door toe te zien op de naleving van Europese maatregelen voor marktordening en te zorgen voor een snelle en goede douaneafhandeling, resulterend in zo min mogelijk oponthoud en lage administratieve lasten.

Bijzonderheden

Solliciteren

De Employer is op zoek naar de juiste persoon, op de juiste plek op het juiste moment. Om daarvoor in aanmerking te komen, is het goed om onderstaande informatie heel zorgvuldig door te lezen.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de 'Solliciteer' button reageert en jouw cv, motivatiebrief, een scan van jouw originele diploma (een uittreksel voldoet niet) en cijferlijst zijn bijgesloten.

Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand en een scan van jouw originele diploma. En als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan een kopie van die beschikking mee.

Vermeld bovenaan in je brief en sollicitatieformulier duidelijk naar welk kantoor jouw voorkeur uitgaat en of je nog een tweede of derde voorkeur hebt

• Kantoor Employer Cargo
• Kantoor Rotterdam Haven
• Kantoor , locatie

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgese profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) en richting als op de werkervaringseisen. Vermeld daarom heel duidelijk in je cv welke opleiding je hebt gevolgd en op welk niveau én of je die opleiding hebt afgerond met een diploma. sollicitanten worden niet als eerste in aanmerking genomen voor deze functie.

Je komt in aanmerking voor deze functie indien je in het bezit bent van een vmbo diploma óf mbo -diploma, bij voorkeur in de richting handhaving, toezicht & veiligheid óf in een financieel- of juridisch- administratieve richting. Ook wanneer je beschikt over een mavo diploma kom je in aanmerking voor deze vacature. De originele diploma`s (dus geen kopieën of uittreksel) moet je tonen voorafgaand aan het gesprek, anders kan het gesprek geen doorgang vinden.

De Employer streeft bovendien naar een evenwichtig samenges personeelsbestand, dat een afspiegeling is van de samenleving. Bij gelijke geschiktheid van kandidaten bepaalt dat streven welke kandidaat wordt geselecteerd. Om bedrijfseconomische redenen worden medewerkers van de Employer die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject niet als eerste in beschouwing genomen, tenzij zij toestemming hebben van hun () directeur.

Participatiewet

Douane zet zich in om medewerkers met een arbeidsbeperking in te laten stromen. Kandidaten die geregistreerd zijn in het doelgroepenregister en een arbeidsbeperking hebben, worden uitgenodigd om te reageren en de verklaring van inschrijving in het doelgroepenregister bij te voegen.

Selectieprocedure

• Eerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat van de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt medio tot begin beoordeeld of jouw cv, motivatiebrief en diploma voldoen aan de gese functie-eisen.
• Zo ja, dan vindt medio de voorselectietest plaats, deze kan thuis en op eigen gelegenheid worden gemaakt binnen de daarvoor gese termijn.
• Steekproefsgewijs wordt % van de kandidaten die de voorselectietest hebben gemaakt, opgeroepen om een controletest op locatie in te maken. De controletest vindt begin plaats.
• Vanaf begin tot medio vindt het bewegings- en plaats.
• Medio tot begin zijn de selectiegesprekken gepland. Voorafgaand aan dit gesprek moet je het voor de functie relevante en originele diploma én bijbehorende cijferlijst kunnen overleggen. Na inzage hiervan kan het gesprek plaatsvinden.
• Medio vindt het arbeidsvoorwaardengesprek plaats.
• De voor deze functie is .

Selectiecriteria

Een (online) voorselectietest kan deel uitmaken van de selectieprocedure. Alle kandidaten dienen met voldoende resultaat het bewegings- en af te ronden. En specifiek voor deze functie geldt ook een medische keuring waarvan een (simulatie) test onderdeel kan uitmaken. Het opvragen van s en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, zoekmachines en sociale netwerken, kunnen ook deel uitmaken van de procedure. Voor kandidaten vanuit de Employer geldt dat relevante informatie kan worden opgevraagd bij de huidige leidinggevende.

Opleiding(en)

Tijdens de opleiding is werken in deeltijd niet mogelijk en ben je verplicht met verlof in de vakantieperiodes die gelden voor het voortgezet onderwijs regio .

Uniform

Douane is een geüniformeerde uitvoeringsdienst en dit houdt in dat – zo nodig – het dragen van een uniform verplicht is. In het geval van een vuurwapendragende functie ben je uitgerust met een wapenstok, handboeien, vuurwapen en pepperspray.

Reistijd

Het is voor het goed kunnen uitoefenen van deze functie van belang dat je op tijd op de locatie kunt zijn waar het team is gevestigd. Onze voorkeur gaat uit naar kandidaten die van deur tot deur binnen maximaal minuten op de werklocatie kunnen zijn. Houd hierbij rekening, dat dit ook geldt wanneer je een vroege of late dienst hebt. Indien je bereid bent te verhuizen, geef dit dan duidelijk aan in je sollicitatiebrief.

Flexibiliteit en mobiliteit

De Employer/Douane wil medewerkers inzetten daar waar het werk is en op de manier die het werk vraagt. Wij vragen dus van medewerkers dat zij flexibel inzetbaar zijn, waarbij werken op verschillende locaties en voor andere processen tot de mogelijkheden behoort. Ook vinden we mobiliteit belangrijk. Als je tot jaar in een functie werkzaam bent, gaan we daarom met je in overleg over een functiewisseling en/of geografische verplaatsing om het vakmanschap en de inzetbaarheid van de individuele medewerker (en daarmee van de organisatie) zo groot mogelijk te laten zijn en de risico's op het gebied van integriteit zo klein mogelijk.

Meer informatie?

Voor meer informatie over de Employer en de Douane kun je terecht op ,  en . Heb je daarna nog vragen, dan zijn wij ook fonisch bereikbaar.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs ges.