Voor een gespecialiseerde functie in de opsporingscontext is er een publicatie beschikbaar onder de naam Employer . De rol richt zich op gedragskundige advisering binnen strafrechjk onderzoek.

In deze functie ondersteun je opsporingsonderzoeken vanuit een gedragskundig en psychologisch perspectief. Je werkt binnen een strafrechjk kader en draagt bij aan adviesvorming in een vroeg stadium van onderzoeken, zonder zelf in het kader van bewijsvoering te rapporteren.

De werkzaamheden kunnen uiteenlopen van het beoordelen van dreigingen en het adviseren bij verhoren tot het ondersteunen bij zaken rond mogelijk problematische aangiften. Ook het inschatten van mogelijke daderkenmerken, scenario’s en onderzoeksrichtingen kan onderdeel zijn van het werk.

De rol vraagt om zorgvuldig registreren van je werkzaamheden en het kunnen vastleggen van adviezen in een helder rapport. Daarbij bewaak je de grenzen van je deskundigheid en verwijs je waar nodig door naar andere specialisten.

Profiel

Voor deze functie is een hbo-opleiding relevant, aangevuld met een afgeronde opleiding en werkervaring op het gebied van psychologie, recherchepsychologie of een verwant vakgebied zoals orthopedagogiek.

Verder is affiniteit met opsporing belangrijk. Je hebt sterk analytisch vermogen, kunt complexe informatie snel verwerken en communiceert duidelijk, zowel mondeling als schrifjk.

Aanbod

De functie is beschreven voor een werkweek van uur en een standplaats in Utrecht.

De context wijst op een specialistische rol met ruimte voor ontwikkeling binnen een multidisciplinair werkveld.