Omschrijving

zoekt Talent hackers die niet kunnen wachten om de meest effectieve en efficiënte manieren van recruiten in te zetten om de business te laten groeien. En zo bij te dragen aan de ambitie van om . betekenisvolle banen bij . werkgevers. In deze rol experimenteer en analyseer jij veel maar ben jij ook bezig met het verbeteren van het wervingsproces en het selecteren van de beste kandidaten. voorop in de ontwikkelingen en ben jij een echte verkenner? Dan zoeken wij jou!

Als Talent hacker ben jij bezig met het bedenken en uitvoeren van wervingscampagnes en projecten. Je beheert het gehele wervingsproces, van vacature inventarisatie tot aan plaatsing. De inzichten uit deze campagnes en projecten, die later in het proces ontstaan, helpen jou bij het nog verder aanscherpen van de wervingsinitiatieven. Jouw wervingscampagnes zijn essentieel voor jouw unit om de groei die nodig is te realiseren.

Als Talent hacker ga jij je bezig houden met onderstaande werkzaamheden

• Acquisitie, activatie, retentie, revenue en referral activiteiten van de doelgroepen;
• Social media content en social media advertising;
• marketing; en remarketing
• Blogging;
• Zelf campagnes en projecten bedenken en uitvoeren;
• Het creëren en optimaliseren van de landingspagina op de website;
• Web en user data analyseren en rapporteren;
• Search advertising;
• A/B- multivariatie testen;
• Funnelbeheer;
• Doelgroep analyse, SEO en wervend schrijven;
• Nabellen van de leads en het voorsen van kandidaten.

Als Talent hacker begin jij eerst met een uitgebreid trainingsprogramma. De eerste weken volg je een fulltime opleidingstraject bij () in en staan volledig in het teken van mindset. Daarna ga je in de praktijk aan de slag en heb je gedurende maanden een wekelijkse lesdag bij om jezelf verder in de Talent hack materie te verdiepen. Als Talent hacker werk je vanaf ons centrale Talent Center in . Hier werk je met meerdere Talent hackers samen om een aantal USG klanten te voorzien het kwalitatief en kwantitatief juiste personeel.

Functie eisen

Lijkt dit jou wel wat? Check dan snel of jij aan onderstaande eisen voldoet.

• hebt een opleidingsniveau van minimaal hbo niveau. Opleiding richting marketing, data of psychologie is een pré;
• hebt minimaal jaar werkervaring in de uitzendbranche als consultant;
• hebt oog voor design en gevoel voor prikkelende communicatie;
• Online zit in jouw DNA ();
• Basis-ervaring met HTML & CSS is een pré;
• spreekt Nederlands uitstekend en een goede beheersing van de Engelse taal is een pré;
• bent leergierig en pakt dingen snel op;
• En als laatste ben jij zelfstandig, flexibel, resultaatgericht en een echte aanpakker.