Vacature omschrijving

Wat een óntzéttend leuke opdracht voor een parttime interim ( - uur) in bij een internationale organisatie met groeiambities! Je komt te werken in een klein HR-team, de opdracht is per direct en duurt tot dat er een vaste, nieuwe is gevonden.

Deze is verantwoordelijk voor alle dagelijkse HR zaken, HR ondersteuning en HR advies aan medewerkers, managers en directeuren. Zowel op strategisch, beleidsmatig als op operationeel niveau zijn we op zoek naar een die zowel op strategisch als op uitvoerend niveau goed uit de voeten kan.

Als freelance, interim  ondersteun en begeleid je implementaties en procedures in overeenstemming met de arbeidswetgeving, ondernemingsraden en bedrijfsbeleid. Je zorgt ervoor dat alle high potential-werknemers loopbaanbesprekingen en ontwikkelingsplannen hebben en beheert de underperformance. Tevens coach je managers in alle HR-aangelegenheden.

Je bent een stevige gesprekspartner voor het management met een echte hands-on mentaliteit en je geeft (gevraagd en ongevraagd) advies inzake personele aangelegenheden.
De verantwoordelijkheden in deze functie van Interim liggen op

• Coachen en begeleiden van lijnmanagers op HR-beleid, -processen en -procedures;
  
• Ondersteuning lijnmanagers bij het opsen van HR-documentatie;
  
• Coachen en adviseren over alle kwestie van werknemers;
  
• Coördineren, informeren en samenwerken met de Ondernemingsraad;
  
• Ziekteverzuim (coördineren, analyseren, initiëren acties om dit te verlagen, etc.);
  
• Werving en selectie (aannamebeleid, sollicitatieprocedures, in- en uitstroom, etc.) ;
  
• Zorgt dat het HR-beleid en de procedures worden bijgewerkt in overeenstemming met de relevante wetgeving, ondernemingsraden en ervaring;
  
• Maken van rapportages op alle fronten (incl. adviseren management);
  
• HR procedures (verbeteren processen en procedures, arbeidsvoorwaardelijke zaken etc.);
  
• HR administratie correspondentie.

Deze opdracht voor een interim is een hele brede, dynamische parttime functie. weet beleid op een praktische wijze uit te dragen en proactief te ondersteunen. Je hebt een open en integere werkhouding welke gericht is op samenwerking.
Je bent op de hoogte van veranderingen in de arbeidsmarkt, wet- en regelgeving en ontwikkelingen in het werkveld. Je hebt een actieve rol als sparringspartner en steekt graag je handen uit de mouwen.

Herken je jezelf in dit profiel, ben je interimmer freelancer  ZZP-er en ben je per direct beschikbaar, reageer dan snel!

Om deze allround opdracht van interim  goed te kunnen vervullen voldoe je aan de volgende eisen

• (Opleiding op HR);
  
• Recente ervaring als ;
  
• Ervaring met werken in een multinationale matrixorganisatie;
  
• Uitstekende interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden en in staat zijn om invloed uit te oefenen op alle niveaus van de organisatie;
  
• Kennis van de Belgische markt is een pre;
  
• Up-to-date kennis van arbeidswetgeving;
  
• Stressbestendig, pro-actief, initiatiefrijk, zorgvuldig, discreet, commercieel bewust;
  
• Uitstekende organisatorische vaardigheden en in staat om complexe en tegenstrijdige belangen te managen;
  
• In staat om meerdere opdrachten en/of projecten tegelijk te doen en te beheren (en het overzicht bewaren);
  
• Supergemotiveerd, met een groot verantwoordelijkheidsgevoel en toegewijd;
  
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (een taaltest is een onderdeel van de selectie);
  
• Parttime tot uur per week beschikbaar, per direct.