Functieomschrijving

levert zorg en aanvullende diensten aan ouderen in de gemeenten , en . heeft als koers Z org voor ouderen van A tot Z . Hiermee spelen we in op de ontwikkelingen in de markt waarin de vergrijzing toeneemt en de dienstverlening naast wonen en het bieden van een gezellig thuis, ook gericht is op preventieve zorg en behandeling in de thuissituatie. Zorg en behandeling met als visie dat ieder mens zichzelf kan blijven. Met behulp van brengt deze visie in de praktijk.

is een verpleeghuis aan de rand van de binnenstad van en biedt woonruimte en intensieve zorg voor cliënten met somatische en psycho-geriatrische aandoeningen. Zie onze website voor meer informatie over de organisatie en onze locatie . De locatie wordt aangestuurd door drie teamcoaches, onder leiding van de regiomanager.

Wat ga je doen?

• Vanuit jouw rol als teamcoach met leidinggevende kwaliteiten ondersteun je een aantal kleinschalige psycho-geriatrische teams.
• Je begeleidt en stimuleert de teams bij de ontwikkeling naar zelfstandigheid. Je houdt daarbij rekening met de fase van teamontwikkeling waar het team zich in bevindt. Waar nodig neem je de leiding en vervul je een leidinggevende rol.
• Je coacht en ondersteunt, in nauwe samenwerking met de regiomanager in de optimalisatie van de kwaliteit van zorg en werkprocessen. Als teamcoach ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg. Een goede samenwerking met de artsen en HBO verpleegkundigen is hierin van groot belang.
• Je vormt samen met de regiomanager en collega teamcoaches het management van de locatie. Je maakt onderdeel uit van het . Gezamenlijk geef je invulling aan de visie en de ontwikkeling en bewaking hiervan.
• Samen met je collega teamcoaches van ondersteun je de regiomanager en neem je deel aan -brede projecten. Vanuit jouw rol ben je mede verantwoordelijk voor het (opsen van het) jaarplan, de begroting en de realisatie hiervan.
• Je werkt nauw samen met jouw collega’s van de ondersteunende diensten zoals de businesscontroler, P&O-adviseur, coördinator wonen en services.

Wat breng je mee?

• Je bent in staat om medewerkers te coachen, stimuleren en te motiveren om het beste uit zichzelf en anderen te halen. Duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers vinden wij binnen erg belangrijk. Je luistert aandachtig naar het team en het individu en hebt oog en gevoel voor anderen.
• Je werkt zelfstandig en proactief en bent een enthousiaste aanpakker.
• Je bent gericht op samenwerking en weet op alle niveaus relaties met anderen op te bouwen en te onderhouden.
• Je beschikt over een relevante opleiding op HBO niveau richting gezondheidszorg, aangevuld met kennis op het gebied van management, coaching, groeps- en veranderprocessen. Je hebt kennis van de ontwikkelingen in de gezondheidszorg en affiniteit met de ouderenzorg.
• Ook kun je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) overleggen.

Wat bieden we jou?

• Een uitdagende en professionele werkomgeving, waarbij geen dag hetzelfde is, voor uur per week;
• In eerste instantie bieden wij een jaarcontract met de mogelijkheid tot verlenging voor onbepaalde tijd;
• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao VVT, inschaling in FWG (€. – €.),  % vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van ,%;
• De mogelijkheid om opleidingen te volgen en door te groeien;
• Een aantrekkelijk secundair arbeidsvoorwaardenpakket zoals deelname meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarbij je o.a. kunt kiezen uit korting op een nieuwe fiets, ICT product, museumjaarkaart en/of korting op je sportabonnement;
• Uiteraard houden we rekening met een goede werk/privé-balans.

Meer weten?
Neem dan contact op met (Regiomanager), via -.

Solliciteren?
Reageren kan via de sollicitatiebutton. Graag ontvangen wij uiterlijk jouw motivatiebrief en CV. De eerste sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op maandagochtend .