Omschrijving

Onze directe eindklant de Eindhoven () is een internationaal georiënteerde onderzoeks¬, gespecialiseerd in engineering, science & technology. Digitalisering is een belangrijk speerpunt binnen de strategische agenda van de . De profileert zich als de "where innovation starts and people matter". De heeft de ambitie om de financiële bedrijfsvoering verder te innoveren. Het managementteam Dienst () is verantwoordelijk voor het financiële beleid, jaarrekening en begroting, control, projectadministratie, financiële-, debiteuren- en crediteurenadministratie en inkoopadministratie. Innovatie op het financiële don wordt steeds belangrijker. zijn Planning en Controlcyclus (jaarrekening en begrotingsproces), meerjarenbegroting inclusief personeels- en investeringsprognose, , . Met name in de projectadministratie en specifieke regelingen wijkt de af van veel andere bedrijven.

Om de kernprocessen zo efficient en effectief mogelijk uit te kunnen voeren, worden alle medewerkers opgeleid volgens de LEAN principes.
De wil daarom een LEAN trainer inhuren ten behoeve van belt trainingen en certificering van medewerkers van de (). Daarnaast wordt verwacht dat de consultant de implementatie van het werken begeleidt en stimuleert.
De LEAN trainer zal gepositioneerd worden bij en werkt nauw samen met de medewerkers en legt verantwoording af aan het MT van .
De huidige verschijningvorm waarin en de trainingen tot nu toe binnen zijn geïmplementeerd, dienen herkenbaar te blijven voor de medewerkers.

Functieprofiel en kernvaardigheden
De medewerker voldoet aan het volgende functieprofiel en vaardigheden

• HBO+ werk- en denkniveau;
• Afgeronde Blackbelt (master) Opleiding (theorie en praktijk);
• Je bent gesprekspartner voor het senior management;
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en in het Engels;
• Enkele jaren ervaring in soortgelijke trainingsprojecten is een pré;
• Enthousiasmerend; je vindt het leuk om teamleden aan te sturen en te coachen;
• Didactische vaardigheden;
• Conceptueel denkend;
• Je bent een gesprekspartner voor senior management met strategische vraagstukken.;
• Je kunt een verbetertraject van begin tot eind zelfstandig uitvoeren.;
• Je vindt het leuk om teamleden aan te sturen en te coachen.;
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, in Nederlands en het Engels.

Functie eisen Inzet
Het betreft een uitvraag voor minimaal uur per week, maximaal uur per week met een beoogde per -- en beoogde looptijd van maanden.
Gedurende de overeenkomst kan in onderling overleg het aantal uren afgestemd en eventueel bijges worden. is vóór . uur en de gesprekken vinden plaats op .