Organisatieomschrijving

De heeft grote verantwoordelijkheden op het terrein van onder andere zorg, jeugd en werk. De gemeente streeft daarbij naar een excellente en eenduidige dienstverlening aan alle Amsterdammers, waaronder ook de kwetsbare Amsterdammers, in verschillende fasen en facetten van hun leven.

Werken is goed voor mens en samenleving. De wil iedere bijstandsgerechtigde zo mogelijk binnen het bereik van werk brengen. Vanuit deze overtuiging werkt het onderdeel Werk aan de re-integratie van Amsterdammers.

Daarbij is werken het doel en participeren de norm. De groep mensen die niet op eigen kracht aan het werk of uit de uitkering komt kan rekenen op ondersteuning. Het doel hiervan is de uitstroom naar zo regulier mogelijk werk op de arbeidsmarkt, zonder inkomensondersteuning.

Functieomschrijving

heeft als doel om alle jongeren tot jaar, indien nodig, te begeleiden richting werk of school.
Als jongerenadviseur ga jij daarmee aan de slag!

Per stadsdeel komt er één JongerenPunt waar jongeren terecht kunnen voor ondersteuning op het gebied van werk en school. Daar is een integraal team van professionals van , het Jongerenloket, het stadsdeel en ketenpartners. Dit is een intensivering van de al bestaande samenwerking tussen deze professionals. Daarbij besteden we extra aandacht aan de jongeren die zonder een startkwalificatie het onderwijs (hebben) verlaten of anderszins de aansluiting met de arbeidsmarkt niet zonder extra steun kunnen maken. Onze inspanning zorgt ervoor dat, ook als het weer beter gaat met de economie, de gemeenjke dienstverlening blijvend verbetert voor deze groep jongeren.

Zes JongerenPunten en vernieuwde werkwijze
Per stadsdeel komt er in één team waarin alle gemeenjke dienstverlening voor jongeren wordt gebundeld de JongerenPunten. In totaal richten we zes JongerenPunten in. Van de . jongeren die we in en jaarlijks minimaal willen begeleiden krijgt het merendeel een passend aanbod werk, school of een (voor) traject.

In de nieuwe JongerenPunten
• Is de huidige dienstverlening van de jongerenloketten, leerplichtambtenaren en de stadsdelen (, Jongereninformatiepunt e.d.) geïntegreerd.
• Is er brede samenwerking met betrokken ketenpartners.
• Is de dienstverlening waar nodig vernieuwd en verbeterd.
• Zijn de overdrachtsmomenten verminderd en dubbelingen in de dienstverlening verwijderd.
• Worden de bestaande en nieuwe instrumenten optimaal ingezet en zo nodig ontwikkeld.
• Wordt de dienstverlening geïntensiveerd door (tijdelijke) uitbreiding van de capaciteit.
• Leidt de nieuwe aanpak tot een toename van duurzame plaatsingen en een afname van mismatches en uitval van kandidaten.

Wij vragen

• In het bezit van een HBO-diploma (bijvoorbeeld Personeel en arbeid, Sociaal )
• Je hebt ervaring en affiniteit met jongeren (medewerker Dienstverlening E schaal )

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tussen de € . en € . bruto per maand op basis van uur afhankelijk van opleiding en werkervaring;
• Een reiskostenvergoeding van cent per kilometer tot maximaal , euro per dag;
• Een fulltime functie van u per week;
• Een tijdelijk contract met kans op verlenging;
• Werken bij een van de beste werkgevers van , namelijk de !

Bij is iedereen welkom. Dus jij ook. Wij helpen dagelijks mannen en vrouwen, van jong tot oud en van iedere afkomst aan een leuke baan. We maken graag kennis met je.