Screeningsassistenten (m/v) – Vandaag Functieomschrijving

De be­vol­kings­on­der­zoe­ken borst­kan­ker, baar­moe­der­hals­kan­ker en wor­den in door vijf scree­nings­or­ga­ni­sa­ties. Be­vol­kings­on­der­zoek Mid­den-West is de scree­nings­or­ga­ni­sa­tie die bin­nen Noord-Hol­land, en van borst-, en . Dit doen wij door het uit­voe­ren van kwa­li­ta­tief hoog­waar­dig be­vol­kings­on­der­zoek met als doel ge­zond­heids­winst te re­a­li­se­ren en sterf­te te drin­gen.

Employer is op zoek naar

Screeningsassistenten (m/v)

Na een interne opleiding van - maanden voer je als screeningsassistent zelfstandig het basis-borstonderzoek (dit heet mammografie) uit bij vrouwen in de leeftijd van tot en met jaar. Zo'n onderzoek vindt plaats in een mobiel of vast onderzoekscentrum. Je werkt onder begeleiding van één of meerdere hbo-geschoolde en Bestralingsdeskundigen ().

Wat houdt de interne opleiding in?
Je start de baan met een opleidingstraject van weken van uur. Hierin zijn theoriedagen verspreid over het opleidingstraject bij het LRCB in (het landelijk expertisecentrum voor Employer). Verder bestaat de opleiding voornamelijk uit praktijklessen. Dan volgt een instructieperiode die wordt afgesloten met een praktijktoets bij het LRCB. Als je deze toets met goed resultaat aflegt, volgt een stage op een mobiel of vast onderzoekscentrum. Collega's daar begeleiden je in het efficiënt laten verlopen van het onderzoek, in combinatie met het maken van kwalitatief goede foto's. Ook heel belangrijk is een juiste omgang met cliënten. De stage sluit je af met een portfoliotoets.

Wat ga je doen na het opleidingstraject?
Je werk omvat het hele screeningstraject; vanaf de ontvangst van de cliënten, de registratie, controle van persoonsgegevens en het borstonderzoek tot aan het verwerken van de onderzoeksresultaten. Daarnaast heb je een belangrijke rol in het informeren, instrueren, positioneren en gerustsen van de cliënt. Ook het opstarten en afsluiten van het mobiele of vaste onderzoekscentrum en de administratieve verwerking van gegevens behoren tot je takenpakket.

Wat vragen we van je?

• Je hebt een afgeronde mbo- opleiding (een opleiding in technische, medische of verzorgende richting is een pré maar niet noodzakelijk);
• Na het opleidingstraject ben je minimaal uur per week beschikbaar;
• Je hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en bent sociaal vaardig, wat onder meer blijkt uit een gemakkelijke omgang met mensen en een groot empathisch vermogen;
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling, schrifjk als non-verbaal en je bent representatief;
• Je werkt systematisch, resultaatgericht, hygiënisch en hebt doorzettingsvermogen;
• Je beschikt over een rijbewijs B en een auto om te kunnen reizen naar de verschillende locaties van de mobiele onderzoekscentra en om de bereikbaarheidsdiensten in te kunnen vullen.

Wat bieden we je?
Een uitdaging om een nieuwe weg in te slaan met onze interne opleiding tot screeningsassistent, die in start en - maanden duurt; Na het met goed gevolg afronden van de interne opleiding aansluitend een baan als screeningsassistent;

Inschaling volgens de Cao Ziekenhuizen salarisschaal FWG (€ . tot . bruto per maand bij uur per week) tijdens de opleiding (eerste maanden) € .,- (FWG -), tijdens het eerste werkervaringsjaar (volgende maanden) € .,- (FWG -) en na het eerste werkervaringsjaar (bij vaste aansing) € .,- (FWG -); Een prettige, collegiale werkomgeving;

Regelmatige werktijden, slechts eens per twee weken een bereikbaarheidsdienst en soms werk je één avond per twee weken tot uur.
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals ,% vakantiebijslag en ,% eindejaarsuitkering, een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer van cent per kilometer (zonder maximering van het aantal kilometers) en een sportvergoeding van maximaal € ,- netto per jaar naar rato afhankelijk van de datum van indiensttreding.

Informatie
Heb je interesse na het lezen van bovenstaande informatie? Neem dan contact op met (adviseur P&O) of (hoofd screening & opleidingen) op respectievelijk en . Meer informatie over Employer vind je op onze website.

Selectieprocedure
Bij interesse ontvangen wij graag je cv en motivatiebrief. Laat deze direct achter op onze sollicitatiepagina , door te klikken op de solliciteerbutton. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken, meelopen op een onderzoekscentrum, een assessment en ten slotte een arbeidsvoorwaardengesprek.

De eerste gesprekken zullen plaats vinden op donderdag en vrijdag .

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gestel

Als je op de sollicitatieknop klikt, ga je naar de website van de werkgever.

Als je op de sollicitatieknop klikt, ga je naar de website van de werkgever.

Vacaturekenmerken Functiegroep Functie Branche Dienstverband Uren Opleidingsniveau Starter Contact Adres

Employer

- -
KR

Contactgegevens

Afdeling HR

Vacaturecode