Voor een functie binnen staat het contact met Roemeense kandidaten centraal. De rol richt zich op werving, communicatie en administratieve afhandeling binnen een Nederlandse arbeidscontext.

In deze functie werk je aan opdrachten voor verschillende vestigingen in Nederland, met de nadruk op Roemeense kandidaten die al in Nederland verblijven. Je onderhoudt contact met potentiële kandidaten en volgt de communicatie rondom de werving zorgvuldig op.

Daarnaast ben je betrokken bij het contact met Roemeense medewerkers en ondersteun je waar nodig de afstemming tussen kandidaat, medewerker en organisatie. Het werk vraagt om een praktische aanpak en een goed gevoel voor structuur en communicatie.

De functie past bij iemand die zich thuis voelt in een dynamische arbeidsmarktcontext en graag schakelt tussen verschillende contacten en taken. De regio-informatie uit de bron wijst op Nijkerk en omgeving.

Profiel

Voor deze rol is een goede beheersing van het Roemeens en Engels belangrijk; Nederlands is een pluspunt. Verder helpt het als je administratief sterk bent en georganiseerd kunt werken.

Ervaring binnen de uitzend- of branche kan een voordeel zijn. Ook een rijbewijs B en bereidheid om te reizen of te rijden worden genoemd als relevante praktische voorwaarden.

Aanbod

De functie is omschreven als een verantwoordelijke rol binnen een informele en dynamische werkomgeving. Er wordt ruimte genoemd voor ontwikkeling en groei in het werk.

Verder wordt in de bron verwezen naar gebruikelijke middelen voor het werk, zoals een en laptop, maar zonder actuele of verifieerbare arbeidsvoorwaarden opnieuw te publiceren.