Als jobcoach begeleid je deelnemers die niet zelfstandig het minimumloon kunnen verdienen. Het doel van de coaching is bemiddelen naar werk met loonkostensubsidie naar loonwaarde en begeleiding bieden op de werkplek. De kandidaten die je gaat coachen zijn , je gaat met deze kandidaten op zoek naar passend werk d.m.v. netwerken en . Vaak is plaatsing op een proefplaatsing voorafgaand aan een reguliere baan noodzakelijk. Coachen op de werkplek wordt ingezet voor behoud van de werkplek en het bereiken van leerdoelen zodat men het uiteindelijk op eigen kracht redt • Afgeronde HBO-opleiding. Bij voorkeur de opleiding tot jobcoach hebben gevolgd, anders in ieder geval bereid zijn deze te volgen. • Ruime ervaring met het begeleiden van mensen met een arbeidsbeperking Functie eisen Oordeelsvorming Voor de besluitvorming met betrekking tot de uitkering dient de functionaris zich op basis van feiten, argumenten en afwegingen een oordeel te vormen. Daarbij dient de functionaris de mogelijke gevolgen bij de beoordeling te betrekken en alternatieven tegen elkaar af te wegen. Omgevingsbewustzijn Om de doelsingen te realiseren dient de functionaris goed op de hoogte te zijn van maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en deze te kunnen benutten bij het opsen van een plan van aanpak. De functionaris dient ook op de hoogte te zijn van de ontwikkelingen op het gebied van nieuwe wet- en regelgeving. Klantgerichtheid Samen met de klant s de functionaris op basis van de talenten, ervaringen, mogelijkheden en wensen een plan van aanpak op om de zelfredzaamheid te vergroten. Zodoende speelt de functionaris in op de wensen en behoeften van de klant, waarbij de functionaris goed luistert en goede vragen s. Resultaatgerichtheid De functionaris werkt toe naar de duurzame uitstroom uit een uitkeringssituatie en zoekt proactief naar wegen om dit doel te bereiken. Besluitvaardigheid De functionaris is in staat om feiten tegen elkaar af te wegen en op basis daarvan een besluit te nemen met betrekking tot de uitkering. Daarbij treedt de functionaris standvastig en daadkrachtig op. Arbeidsvoorwaarden • Voor deze functie bedraagt het salaris minimaal € ., - en maximaal € ., - (salarisschaal ) op basis van een -urige werkweek. Inschaling is afhankelijk van opleiding en werkervaring; • Een functie van - uur per week, met kans op verlenging; • Een reiskostenvergoeding van cent per kilometer tot maximaal , euro per dag; • Werken bij een van de beste werkgevers van , namelijk de Bij is iedereen welkom. Dus jij ook. Wij helpen dagelijks mannen en vrouwen, van jong tot oud en van iedere afkomst aan een leuke baan. We maken graag kennis met je. De heeft grote verantwoordelijkheden op het terrein van onder andere zorg, jeugd en werk. Zoals onderwijs, gezondheid, diversiteit, anti-discriminatie, jeugdwerkloosheid, sport, de Sporthallen Zuid, het Amsterdamse Bos, armoedebestrijding, schuldhulpverlening en nog veel meer. Cluster Sociaal is zo ingericht dat het daarnaast optimaal de wetten op die terreinen kan uitvoeren. De gemeente streeft daarbij naar een excellente en eenduidige dienstverlening aan alle Amsterdammers, waaronder ook de kwetsbare Amsterdammers, in verschillende fasen en facetten van hun leven. Het cluster Sociaal is een complex don met een grote diversiteit aan onderwerpen en aan maatschappelijke partners. Om succesvol te kunnen zijn in haar taakuitvoering en haar maatschappelijke opgave, is nauwkeurige samenwerking en betrokkenheid noodzakelijk.