Voor een functie in de kinderopvang gaat het om het maken van personeels- en kindplanning. Je schakelt daarbij met verschillende betrokkenen en werkt met een digitaal plansysteem.

Binnen deze functie ligt de nadruk op het plannen en organiseren van kind- en personeelsinzet. Je zorgt voor een goede afstemming tussen plaatsingsverzoeken, de beschikbare locatie en de pedagogisch medewerkers.

Daarnaast sje werkroosters op voor flexibele medewerkers en houd je rekening met de belangen van zowel de organisatie als de medewerker. Je hebt een adviserende rol richting managers, medewerkers en ouders om samen tot een werkbare planning te komen.

Het gaat om een dynamische planningsfunctie waarin je snel moet kunnen schakelen en overzicht bewaart in de dagelijkse operatie.

Profiel

Voor deze rol is relevante ervaring gewenst en ben je vertrouwd met het werken in een digitaal plansysteem. Beschikbaarheid voor uur per week sluit aan bij het functieprofiel.

Verder helpt het als je analytisch sterk bent, stressbestendig werkt en je makkelijk beweegt tussen verschillende afdelingen en betrokkenen. Sociale en verbale vaardigheden zijn belangrijk, net als het vermogen om belangen af te wegen en te verbinden.

Aanbod

De functie valt binnen een professionele werkomgeving waarin planning en afstemming centraal staan. De context wijst op samenwerking met een team en contact met verschillende interne betrokkenen.

Er is ook sprake van een reiskostenvergoeding, maar verdere arbeidsvoorwaarden zijn in de bron niet eenduidig genoeg om volledig over te nemen.