Omschrijving

iemand die out-of-the box denkt in het inrichten van een HR afdeling omgeving ? Dan zoeken wij jou! De tijdsduur van de opdracht is samen nader te bepalen. Dit ligt volledig aan de duur van de opbouw en verdere projecten.

Door flinke groei van deze duurzame onderneming (met nu medewerkers) zijn wij op zoek naar een Interim in omgeving . Je gaat in deze functie het HR beleid goed inrichten en verder uitbouwen.

De tijdsduur van de opdracht is samen nader te bepalen. Dit ligt volledig aan de duur van de opbouw en verdere projecten. Er is ook een mogelijkheid tot uiteindelijk vast.

Deze organisatie heeft het doel om de beste werkgever te zijn, want duurzaam ondernemen gaat niet alleen om het product wat je verkoopt, maar ook hoe je met je medewerkers omgaat. iemand die out-of-the box denkt in het inrichten van een HR afdeling? Dan zoeken wij jou!

Samen met een HR collega gaan jullie structuren en processen opzetten. Je zorgt voor een goede basis maar blijft ook met oog naar de toekomst innoveren en ontwikkelen. Je bent sparringspartner voor het management team. Er liggen veel projecten en wensenlijsten klaar, aan jou de taak om hier kritisch naar te kijken en te bepalen wat prioriteit is.

Eén ding staat vast; alles staat in het teken van de medewerkerstevredenheid. Dit staat centraal in de ontwikkeling van alle processen. Denk hierbij bijvoorbeeld aan concurrerende arbeidsvoorwaarden, op een originele manier stimuleren van ondernemerschap en een uitgebreid aanbod voor leren en ontwikkelen.

Als heb je een adviserende rol richting de verschillende business units. Je bent de verbindende factor, denkt op strategisch niveau mee zodat zowel medewerker als organisatie de gese doelen behaald.

De functie kan ingevuld worden voor , of uur. De functie biedt een mooie kans om HR op te bouwen en verder te professionaliseren. Het salaris en de secundaire arbeidsvoorwaarden bespreek ik graag in een gesprek.

Functie eisen Voor deze functie zijn wij op zoek naar de volgende kwaliteiten

* opgeleid;
* HR ervaring binnen een groeiende, dynamische omgeving, bij voorkeur scale-up of start-up;
* Affiniteit met de technische en duurzame branche;
* Ondernemend;
* Communicatief sterk, een verbinder en creatief.