Binnen deze functie draait het om het beoordelen van arbeidsvermogen en het geven van duidelijke, realistische adviezen richting re-integratie. Voor de start van het werk volgt eerst een opleidingstraject.

De functie is gericht op het beoordelen van arbeidsmogelijkheden en het vertalen van die beoordeling naar bruikbaar advies voor cliënten. Daarbij ligt de nadruk op een heldere uitleg van het oordeel en op ondersteuning bij re-integratie en participatie.

In het werk krijg je te maken met verschillende belangen en standpunten. Het is daarom belangrijk dat je zorgvuldig afweegt, informatie zelf verzamelt en je keuzes goed kunt onderbouwen.

Ook het omgaan met kwaliteitsbewaking, het bewaken van afspraken en het zorgvuldig omgaan met vertrouwelijke gegevens hoort bij deze context. Samenwerken met collega’s en het bijdragen aan verbetering van werkprocessen maken hier eveneens onderdeel van uit.

Profiel

Voor deze functiecontext past iemand die analytisch werkt, goed kan omgaan met uiteenlopende belangen en helder communiceert. Zelfstandig informatie ophalen en een onderbouwd oordeel kunnen vormen zijn belangrijke onderdelen.

Omdat het om een inwerk- en opleidingstraject gaat, is leerbereidheid relevant. Affiniteit met re-integratie, beoordeling van arbeidsmogelijkheden en het zorgvuldig toepassen van richtlijnen ligt voor de hand.

Aanbod

De functiecontext wijst op een leertraject binnen het vakgebied, met aandacht voor ontwikkeling en het opdoen van specialistische kennis. Na afronding van het opleidingstraject kan het werk binnen een zwaardere functiegroep worden voortgezet.