Heb je interesse in deze functie? Je kunt je motivatiebrief en cv uploaden, uitsluitend via de sollicitatiebutton.

Als adviseur werkgeversdiensten ben je binnen het WerkgeversServicepunt de meest vooruitgeschoven post richting werkgevers, waarvoor we een excellente publieke dienstverlener willen zijn. Een betrouwbare, strategische partner, die werkgevend met raad en daad bijstaat bij arbeidsmarktvraagstukken. Als ‘Strategisch partner’ verdiepen we ons in de leefwereld van de werkgever en anticiperen daarop met onze dienstverlening. We kennen de werkgever, sluiten aan bij zijn behoefte, en signaleren kansen om vraag en aanbod beter bij elkaar te brengen. Met een duidelijk aanbod aan producten en diensten kun je dé strategische partner zijn op de arbeidsmarkt. Je biedt dit ‘responsief’ aan. Dit betekent dat je goed luistert naar wat een werkgever wil, meedenkt, een sparringpartner en klankbord voor hem bent. Zoek de vraag achter de vraag en speel hierop in met passende dienstverlening. Je sluit aan bij wat de werkgever bezighoudt. De aanleiding kan een vacature zijn, maar kan ook op een ander vlak liggen. Zoekt hij arbeidsmarktinformatie over wat er in zijn sector gaande is? Wil hij weten hoe hij een ontslag- of werkvergunning moet aanvragen? Wil hij medewerkers uit het buitenland werven? Heeft hij zelf een kandidaat gevonden en wil hij weten of hij een tegemoetkoming kan krijgen? Je geeft de juiste informatie en waar je kunt regel je alles tot in de puntjes. Door steeds te helpen bij -vaak praktische- vragen, is de kans groot dat de werkgever ook met je in gesprek wil om te kijken hoe hij duurzaam plekken kan creëren voor mensen die zelf moeilijk aan de slag kunnen komen. Binnen het WerkgeversServicepunt werk je intensief samen, zowel met -collega’s als met accountmanagers van gemeenten. Je krijgt vakinhoudelijke coaching van een senior adviseur werkgeversdiensten en legt verantwoording af aan de manager van het WerkgeversServicepunt.

adviseur werk - • Minimaal een afgeronde opleiding; bij voorkeur in een commerciële en/of economische richting; • Minimaal jaar aantoonbare commerciële werkervaring in het werkveld van arbeidsbemiddeling en bij voorkeur een groot zakelijk netwerk; • Kennis van- en affiniteit met de arbeidsmarkt in de regio, mobiliteit en re-integratie; • Een stevige persoonlijkheid met een commerciële inslag en goede administratieve vaardigheden; • Maximale flexibiliteit geen dag is hetzelfde en je schakelt constant tussen werkgever, werkzoekenden en collega’s.

OVERIGE

biedt naast een uitdagende baan uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris, een dertiende maand, een keuzeplan arbeidsvoorwaarden, een goede pensioenvoorziening en aantrekkelijke regelingen voor opleiding en ontwikkeling.