Omschrijving Functieomschrijving

Je bent een medewerker huisvesting die statushouders gaat begeleiden in het proces van het verkrijgen van een eerste woning en ervaren is het voeren van intakegesprekken met anderstaligen.

Omschrijving van de opdrachtgever
Onze opdrachtgever, een gemeente, is op zoek naar een medewerker huisvesting statushouders binnen de afdeling Participatie Stedelijke Zorg. Sinds is er een nieuwe fase voor de afdeling ingegaan door de decentralisaties van taken van het rijk en de provincie naar gemeenten. De gemeente wordt verantwoordelijk voor het hele Sociale Don. Het is de opdracht om dat don opnieuw in te richten, meer passend bij de participatiesamenleving.

Werken voor deze gemeente is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad ook met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij, voor en samen met meer dan . inwoners. Bij zo’n stad hoort een eigentijdse overheid. Wij bieden je ruimte en kansen om de stad en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen.

Wat ga je doen

• Je begeleidt statushouders met het proces van kennismaking tot bezichtiging en tekenen van het huurcontract van hun eerste woning.
• Je voert veel kennismakingsgesprekken (samen met een tolk) waarbij het accent ligt op wat de statushouder te wachten staat en neemt hiervoor de bestemde procedure met hen door.
• Je bent verantwoordelijk voor de bewaking van het proces.
• Je vraagt gas / water / licht en zorgverzekering aan, regelt de inschrijving in de gemeente en lost eventuele problemen hierbij op.
• Je verzorgt de overdracht naar , klantmanager of en inrichtingskosten en de wijkteams.
• Je geeft uitleg over de voorwaarden van het gebruikers- en huurcontract.
• Je geeft eventuele opmerkingen, klachten en specifieke vragen door aan de teamleider.
• Je signaleert bijzonderheden.
• Je legt ( en voortgang)gegevens vast in systemen.
• Je draait mee in baliediensten tijdens het spreekuur (elke werkdag van tot ) om stukken af te leveren en vragen te sen.
• Je voert intake- en vervolggesprekken, meer gericht op verdere deelneming aan de maatschappij, met de .

Wij vragen

• Je hebt minimaal een mbo -diploma met minimaal jaar relevante ervaring op het vakgebied of in een vergelijkbare functie.
• Je hebt minimaal jaar ervaring met het begeleiden van statushouders of relevante doelgroep, bijvoorbeeld .
• Je hebt ervaring met het voeren van intake- / kennismakingsgesprekken met anderstaligen.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs , je gaat met de statushouders mee naar de woning (vanwege gebeurt dit nu digitaal).
• Je beheerst de Engelse taal.
• Je hebt bij voorkeur
  • beheersing van een vluchngentaal, bijvoorbeeld Arabisch of Farsi / Dari (Perzisch).
  • ervaring met vluchngenwerk, als begeleiding / buddy of vrijwilligerswerk met betrekking tot de doelgroep Vluchngen.
  • ervaring met registreren van procesbegeleiding.
• Je bent op vrijdag beschikbaar voor een kennismakingsgesprek bij de opdrachtgever.

Standplaats

Wij bieden
De functie is per medio beschikbaar voor uur per week. Deze functie is op Employerbasis tot ten minste medio , met een optie tot verlenging ( maanden). Hierna zal worden gekeken of indiensttreding mogelijk is. Je kunt deze opdracht alleen in loondienst uitvoeren.

Functie-eisen

-

Sollicitatieprocedure

Ja, ik ben geïnteresseerd!
Reageer vóór maandag aanstaande en stuur je cv naar . Ons nummer is . Voor meer informatie of vragen kun je contact opnemen met op -.

Over
( B.V.) is jouw professionele partner op het gebied van persoonlijke loopbaanontwikkeling en Employermatige kennis- en kundevraagstukken. We richten ons op hoger opgeleiden die graag hun bijdrage willen leveren aan de realisatie van Employeren en de (door)ontwikkeling van organisaties.

Onze professionals worden ingezet bij het oplossen van bedrijfskundige of technische vraagstukken binnen diverse (Employer)organisaties en het bedrijfsleven. staat garant voor een zorgzame plaatsing van Employer- medewerkers, waarbij de veiligheid en gezondheid van de medewerker voorop staat.

Door de veranderende verhoudingen op de arbeidsmarkt, gaat de Employermatige inzet van specialistische kennis een steeds belangrijkere rol spelen bij de algehele bedrijfsvoering. staat voor professionaliteit, openheid en persoonlijke betrokkenheid en kent een uitgebreid netwerk van opdrachtgevers en professionals. Met een eerlijke en transparante handelswijze leggen we de basis voor een langdurige samenwerking.