In deze functie verbind je financiële professionals met passende werkgevers in Noordoost-Nederland. Je werkt kandidaatgericht, bouwt aan een netwerk en denkt mee over de juiste match.

Als recruiter richt je je op het werven en selecteren van kandidaten binnen de financiële sector. Daarbij gaat het vooral om functies in accounting en control, zoals financieel administratief medewerkers, assistent controllers, salarisadministrateurs en assistent accountants.

Je voert gesprekken met kandidaten, luistert goed naar hun wensen en beoordeelt waar zij inhoudelijk en persoonlijk goed passen. Ook benader je kandidaten proactief via verschillende kanalen en werk je actief aan het opbouwen van een relevant netwerk.

Naast het kandidaatdeel kan de functie ook een commerciële component hebben. Vanuit de vraag vanuit kandidaten en de arbeidsmarkt zoek je contact met organisaties om mogelijke matches te verkennen. Tegelijk volg je ontwikkelingen in de financiële arbeidsmarkt en deel je relevante kennis met je omgeving.

Profiel

Voor deze functie wordt een hbo-opleiding gevraagd. Daarnaast is het belangrijk dat je resultaatgericht werkt, goed kunt netwerken en gemakkelijk contact legt met kandidaten en organisaties.

Ook wordt een ondernemende en creatieve werkstijl verwacht. Ervaring met plannen, schakelen tussen verschillende taken en het voeren van zelfstandige gesprekken sluit goed aan bij deze rol.

Aanbod

De functie biedt ruimte om tussen en uur per week te werken. Je krijgt een inwerktraject en de mogelijkheid om ervaring op te doen in binnen de financiële sector.

De werkomgeving is gericht op samenwerken, marktkennis en persoonlijk contact met kandidaten. Er wordt gewerkt vanuit de regio, met aandacht voor zowel relatiebeheer als actieve marktbenadering.