Eisen . HBO opleiding? jaar werkervaring met re-integratie van werkzoekenden binnen de Participatiewet. Bij voorkeur ook (ex-)ondernemers. . Goede commerci?le, communicatieve en schrifjke vaardigheden. Kunnen coachen van klanten naar werk Wensen . Diploma . Dit moet blijken uit het CV. . Ervaring in selectie en bemiddeling van kandidaten. Dit moet blijken uit het CV. . Ervaring met het verwerven van vacatures. Dit moet blijken uit het CV. . Kennis van de arbeidsmarkt en de regio. Dit moet blijken uit het CV. . Aantoonbare werkervaring met reintegratie van werkzoekenden binnen de participatiewet. Dit moet blijken uit het CV

Opdrachtomschrijving Weener is het werk-ontwikkelbedrijf van de gemeente 's-Hertogenbosch. Wij zijn er voor Bosschenaren met een afstand tot de arbeidsmarkt. Weener biedt hen een totaalpakket, waarbij algemeen geaccepteerd werk en participatie voorop staan. Daarnaast voorzien we in (aanvullend) inkomen (Participatiewet) voor mensen, die daarvoor een beroep op ons doen en we toetsen of z? daar recht op hebben. De afdeling Werk & Ontwikkeling De afdeling Werk & Ontwikkeling heeft als kerntaak het ontwikkelen van mensen zodat zij de maximaal haalbare loonwaarde verzilveren. Dat kan door mensen individueel te laten werken bij werkgevers of met een groepsgewijze aanpak in units Groen, Post & Logistiek en Vindingrijk. De afdeling is ook verantwoordelijk voor het benaderen van de werkgevers, sen van diagnoses, begeleiden en ontwikkelen van de doelgroep, beoordelen van geschiktheid en eventuele aanpassing van werkplekken en het voeren van de personeelsadministratie. De afdeling bestaat uit team , team Regie, team Werkervaringsplaatsen, team Ontwikkeling & Begeleiding, team Plaatsen & Uitstroom en de units Groen, Post & Logistiek en Vindingrijk. De functie van is binnen het team Plaatsen & Uitstroom. Je bent werkzaam binnen team Plaatsen & Uitstroom, waar zo'n medewerkers met worden begeleid vanuit de WSW en PW. Tevens bemiddelen we mensen vanuit de Wet Werk en Bijstand (WWB) op de reguliere arbeidsmarkt zonder Loonkostensubsidie. Wij zijn de spil tussen werkgevers en kandidaten uit de WWB en WSW.? We onderhouden contacten met circa bedrijven, onderwijs en diverse brancheverenigingen en kenniscentra in onze regio. Samen met deze partijen ontwikkelen we arrangementen om mensen die vallen onder de Participatiewet aan werk te helpen. Samen met het UWV zijn wij het Werkgeversservicepunt () voor onze stad. De kernwaarden van de organisatie zijn teamwork, integriteit, respect, resultaatgericht ondernemerschap, openheid en

OVERIGE

In overleg.