Voor een regionale functie in de zorg is een ervaren manager nodig met oog voor kwaliteit, samenwerking en ontwikkeling. De rol vraagt om sturing op zowel mens als organisatie.

In deze functie geef je leiding aan meerdere zelforganiserende teams binnen een regionale zorg- en begeleidingsomgeving. Je ondersteunt medewerkers in hun ontwikkeling, bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening en zorgt dat teams goed functioneren binnen de afgesproken kaders.

De rol vraagt om een combinatie van mensgericht leiderschap en bedrijfsmatige aansturing. Je schakelt tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau en werkt samen met interne collega’s en externe partners. Daarbij houd je rekening met veranderende maatschappelijke en financiële omstandigheden.

Je bent betrokken bij onderwerpen die spelen binnen de regio en bij bredere ontwikkelingen in de zorg en het sociaal don. Signaleren, verbinden en vertalen naar beleid of verbetering maken onderdeel uit van het werk.

Profiel

We zoeken iemand met academisch werk- en denkniveau en ruime ervaring als leidinggevende, bij voorkeur in de zorg en mogelijk ook in het sociaal don. Ervaring met zelforganisatie, sturing op afstand en bedrijfseconomische vraagstukken is belangrijk.

Daarnaast past een kandidaat die analytisch werkt, stevig kan communiceren en zorgvuldig beslissingen neemt. Affiniteit met mensen met een psychiatrische kwetsbaarheid en een duidelijke interesse in kwaliteit van zorg zijn relevant voor deze functie.

Aanbod

Het gaat om een verantwoordelijke fulltime functie binnen een professionele zorgomgeving. De precieze arbeidsvoorwaarden zijn in de beschikbare context niet volledig gespecificeerd.

Wel is duidelijk dat de rol ruimte biedt voor leidinggeven, samenwerking en inhoudelijke invloed op regionale zorgverlening.