Voor een specialistische functie binnen langdurige verzuimbegeleiding is er een context waarin re-integratie, wet- en regelgeving en samenwerking met betrokken partijen samenkomen. De rol vraagt om zorgvuldige begeleiding en sterk adviesvermogen.

In deze functie begeleid je medewerkers die langdurig arbeidsongeschikt zijn of een WGA-uitkering ontvangen richting werk. Je werkt in een complex speelveld met verschillende belangen, betrokken partijen en wetjke kaders rondom verzuim en re-integratie.

Je houdt je bezig met het regisseren van WGA-dossiers, het coördineren van re-integratieactiviteiten en het onderhouden van contact met onder meer het UWV, leidinggevenden en andere betrokkenen. Ook kan het gaan om het meedenken over passende re-integratieplekken en het ondersteunen bij bezwaar- en herbeoordelingsprocedures.

De functie past bij iemand die zorgvuldig werkt, snel kan schakelen in complexe dossiers en kennis heeft van langdurige verzuimbegeleiding. Daarnaast wordt verwacht dat je expertise kunt delen en meedenkt over de ontwikkeling van het team of de afdeling.

Profiel

Voor deze functie is hbo-werk- en denkniveau relevant, aangevuld met meerdere jaren ervaring in complexe verzuimbegeleiding, bij voorkeur binnen WGA. Kennis van de Wet verbetering poortwachter, de Ziektewet en de Wet WIA is belangrijk.

Ook zijn sterke adviesvaardigheden, een resultaatgerichte en nauwkeurige manier van werken en een proactieve houding van belang. Beschikbaarheid van tot uur per week sluit aan bij deze functiecontext.

Aanbod

De functiecontext wijst op een professionele werkomgeving waarin samenwerking, kennisdeling en ontwikkeling centraal staan. Ook lijkt er ruimte te zijn voor flexibel werken en voor het inzetten van middelen zoals opleiding of mobiliteit, maar zonder harde garantie of uitwerking.

Omdat de oorspronkelijke vacature gesloten is, worden geen concrete arbeidsvoorwaarden of beloftes overgenomen die aan één werkgever zijn gekoppeld.