Voor een brede zorgcontext in het sociaal don zoeken we een ervaren manager met gevoel voor samenwerking en ontwikkeling. De functie draait om tactisch beleid, netwerkopbouw en het aansturen van teamleiders.

In deze managementrol ligt de nadruk op het verbinden van interne processen met ontwikkelingen in de omgeving. Je onderhoudt en bouwt een extern netwerk op met partners, opdrachtgevers en andere betrokken partijen, steeds met oog voor samenwerking en kansen.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de inzet van medewerkers binnen de sector en stuur je rechtstreeks een team van teamleiders aan. Je stimuleert eigenaarschap, signaleert verbeterkansen en werkt aan zorginnovatie, procesverbetering en samenwerkingsverbanden over verschillende donen heen.

De functie vraagt om een visie op passende zorg, transformatie en het versterken van de sociale basis. Je schakelt tussen tactische vraagstukken, beleidsontwikkeling en de dagelijkse aansturing binnen een dynamische zorgomgeving.

Profiel

Voor deze functie past iemand met ruime managementervaring in de zorgsector en kennis van het sociaal don. Er is behoefte aan een kandidaat die mensgericht werkt, strategisch kan denken en verbinding weet te maken tussen beleid, uitvoering en samenwerking.

Ook is ervaring met veranderprocessen, netwerkontwikkeling en het aansturen van leidinggevenden relevant. Een praktische, analytische en initiatiefrijke houding is belangrijk.

Aanbod

Er is geen betrouwbare informatie beschikbaar over arbeidsvoorwaarden of een specifiek aanbod. Daarom wordt dit in deze publicatie niet verder ingevuld.