Voor een administratieve functie binnen salarisverwerking zoeken we een nauwkeurige professional met ervaring in loonadministratie. De rol vraagt om samenwerking met finance en HR en aandacht voor wet- en regelgeving.

In deze functie werk je aan de salarisadministratie in de breedste zin van het woord. Je bent samen met een collega verantwoordelijk voor een tijdige en correcte verwerking van salarissen, aangiftes en bijbehorende administratieve werkzaamheden.

De werkzaamheden bestaan onder meer uit het verwerken van loonruns, het beoordelen van variabele looncomponenten en het zorgvuldig verwerken van urenregistraties. Ook het signaleren van wijzigingen in wet- en regelgeving en cao’s maakt deel uit van de functie.

Je werkt nauw samen met collega’s van finance en HR en bent binnen je vakgebied een vraagbaak voor medewerkers. De functie vraagt om een gestructureerde aanpak, nauwkeurigheid en goed inzicht in processen.

Profiel

We zoeken bij voorkeur iemand met een afgeronde mbo-opleiding of een PDL-opleiding en enkele jaren ervaring in salarisadministratie. Ervaring met AFAS en een urenregistratiesysteem is relevant; kennis van een aanvullend urenprogramma is een pre.

Verder is het belangrijk dat je accuraat werkt, goed communiceert en stevig in je schoenen staat in een omgeving met terugkerende deadlines. Kennis van actuele wet- en regelgeving en vaardigheid in de Nederlandse taal zijn belangrijk.

Aanbod

De functie is passend voor iemand die graag met salarisverwerking en administratieve processen werkt in een praktische kantooromgeving. Verdere arbeidsvoorwaarden zijn niet betrouwbaar uit de bron af te leiden en worden daarom niet gespecificeerd.