Voor een functie binnen de salarisadministratie ligt de nadruk op het verwerken, controleren en corrigeren van personeels- en salarisgegevens. Ook het afstemmen met HR, management en externe instanties maakt deel uit van het werk.

In deze functie werk je aan een correcte en tijdige verwerking van mutaties in personeels- en salarisgegevens. Je controleert gegevens, signaleert afwijkingen en stemt bij onjuistheden af met de betrokken collega’s om tot een juiste verwerking te komen.

Daarnaast toets je vergoedingen op rechtmatigheid binnen de geldende regelingen en controleer je besluiten of informatie van externe instanties zoals het UWV. Waar nodig ondersteun je bij berekeningen rondom salariswijzigingen en verstrek je relevante salarisinformatie aan bevoegde partijen.

Ook adviseer en informeer je management en HR over de toepassing van arbeidsvoorwaarden, financiële regelingen en salariscomponenten. Verder horen correspondentie, controlewerkzaamheden en het beoordelen van betaalopdrachten tot de werkzaamheden.

Profiel

Ervaring of affiniteit met salarisadministratie en het verwerken van personeelsmutaties is relevant voor deze functie. Nauwkeurigheid, discretie en het kunnen werken met regels en regelingen zijn belangrijke eigenschappen.

Daarnaast is het van belang dat je signalen van afwijkingen herkent, zorgvuldig communiceert en administratieve processen goed kunt bewaken.

Aanbod

De functie betreft een administratieve rol binnen het don van salarisverwerking en HR-ondersteuning. De werkzaamheden sluiten aan op een georganiseerde werkomgeving waarin nauwkeurigheid en afstemming belangrijk zijn.