Wegens vertrek (pensionering) van onze huidige collega is op zoek naar een enthousiaste, flexibele met kennis van opleiden en onderwijskundige ontwikkelingen. ( x , fte of x , fte) Als verantwoordelijk voor het op peil brengen, houden en bevorderen van de vakbekwaamheid van en. Hierbij worden verschillende instrumenten ingezet, waaronder (bij)scholing, e-learning en coaching. Op verzoek worden er maatwerkprogramma’s verzorgd. Je draagt bij aan de vertaling en implementatie van ontwikkelingen in het beroepsonderwijs naar de praktijk. Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden bij het inrichten van een leerklimaat. De functie bestaat uit de volgende werkzaamheden Het op peil brengen, houden en bevorderen van de vakbekwaamheid van en. Het met collega’s actueel houden van de opleiding tot . Ontwikkelen en verzorgen van bij- en nascholingen en geven van onderwijskundige adviezen. Coachen van mentoren en beoordelaars en bewaken van het praktijkleren in de praktijk Het adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij het inrichten van een positief leerklimaat. Deelname aan diverse overleggen, bijvoorbeeld ten behoeve van curriculumontwikkeling of het opstarten van projecten die de samenhang tussen theorie en praktijk bevorderen. De academie is het expertisecentrum voor leren en ontwikkelen van medewerkers binnen . Zijn leer - en ontwikkelinterventies nu vooral gericht op de en, vanaf dit jaar zullen deze zich ook gaan richten op de stafdiensten. Je kunt jouw sollicitatiebrief en cv uiterlijk zondag sturen naar De sollicitatie kun je richten aan , directeur HR. Voor inhoudelijke vragen kun je ook contact opnemen met , nummer -.

WERKERVARING

(p&o) - None

Inschaling conform cao schaal met een maximum van € ., bruto per maand bij een voltijd dienstverband. Daarnaast biedt goede secundaire arbeidsvoorwaarden.