Heb jij als verpleegkundige ervaring binnen de jeugdgezondheidszorg? Dan hebben wij een vacature beschikbaar in regio . Het betreft een vacature ter vervanging van een zwangerschapsverlof voor uur per week. De functie is op basis van detachering voor de duur van ongeveer vier maanden. Eventueel is werken op zzp-basis ook zijn jouw taken als jeugdverpleegkundige?Binnen deze functie kom jij te werken met kinderen van - jaar. Als jeugdverpleegkundige geef jij voorlichting aan ouders tijdens het spreekuur op het consultatiebureau. Ook kom je bij ouders, pasgeborenen en kinderen thuis. Waar mogelijk neem je een deel van de taken van de jeugdarts uit handen. Idealiter ziet de jeugdarts alleen het kind bij weken en worden de andere contactmomenten overgenomen door de jeugdverpleegkundige. Dit geeft jou veel ruimte om je te ontplooien en belangrijke taken van de jeugdarts op je te welke organisatie kom jij te werken?Je komt te werken bij een GGD in de omgeving van . De GGD waar je komt te werken bewaakt de groei, gezondheid en ontwikkeling van kinderen in de leeftijd van tot jaar. Je werkt in een team met nog vier andere jeugdverpleegkundigen en een jeugdarts. Verder werk je nauw samen met verschillende instanties zoals andere GGD’s, huisartsen, fysiotherapeuten, logopedisten en maatschappelijk werkers. Deze GGD onderscheid zich van andere GGD’s doordat ze flexibilisering hoog in het vaandel hebben staan. Dit betekent dat met de ouders wordt besproken wat hun behoeftes en verwachtingen zijn zodat hier de juiste zorg op kan worden afgestemd. Hier mag jij als verpleegkundige actief in meedenken en verder vragen De opleiding tot hbo-verpleegkundige en bent BIG-geregistreerd; Je hebt een rijbewijs; Werkervaring binnen de jeugdgezondheidszorg; Jij bent proactief en een teamplayer; Jij hebt goede communicatieve eigenschappen, een veerkrachtige persoonlijkheid en humor. Wij bieden- Een marktconform salaris; Het salaris is exclusief vakantiegeld (%) en een eindejaarsuitkering (,%); De mogelijkheid tot een leaseauto bij een functie van minimaal uur per week op basis van detachering; Bij geen gebruik van een leaseauto, heb je recht op een reiskostenvergoeding; Wij bieden in eerste instantie een contract per voor enkele maanden ter vervanging van zwangerschapsverlof.