Je bent een allround en zelfstandige HR-adviseur met meerdere jaren relevante werkervaring. Je bent in het bezit van een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van HRM of vergelijkbaar. Je bent een volwaardige en kritische gesprekspartner voor het management, maar ook voldoende pragmatisch om diverse operationele werkzaamheden snel en effectief uit te voeren. Het betreft namelijk een echte hands-on functie. Je beschikt over uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden met gevoel voor verhoudingen. Je hebt visie op HR-beleid en actuele kennis van de ontwikkelingen in het vakgebied. Je staat stevig in je schoenen, beschikt over een helicopterview, maakt taken gemakkelijk eigen en doorziet processen en belangen snel. Je handelen kenmerkt zich door betrokkenheid, daadkracht en samenspel. Het opvragen van een digitale kopie van je diploma('s) bij maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Vind jij het leuk om tijdelijk een allround HR-functie te bekleden waarbij je volledig verantwoordelijk bent voor het gehele HR-proces? Dan zijn wij op zoek naar jou! Voor de sector Gezondheidzorg & Welzijn bij het  zijn wij, in verband met ziektevervanging, per direct op zoek naar een parttime interim HR-adviseur. Het betreft een tijdelijke parttime vacature (, fte) voor tot maanden. Als HR-adviseur ondersteun je de organisatieontwikkeling en bewaak je goed werknemer- en goed werkgeverschap van het . Je bent een belangrijke sparringpartner voor het management voor vraagstukken over organisatie- en medewerkersontwikkelingen voor de korte, middellange en lange termijn, strategische personeelsplanning en HR-beleid. Belangrijke thema's hierbij zijn  ‘eigenaarschap bij de teams' en ‘leiderschap'. In deze functie heb je verschillende rollen op zowel operationeel, tactisch als strategisch niveau. Je verzorgt en bewaakt de administratieve processen als ook het borgen van het HR-beleid binnen de sector.  Als HR-adviseur ben je verantwoordelijk voor - Advies en ondersteuning je adviseert (gevraagd en ongevraagd), ondersteunt en coacht leidinggevenden bij de implementatie, borging en uitvoering van het HR-beleid en bij vraagstukken over organisatie-, team- en leiderschapsontwikkeling. - Operationele uitvoering je bent verantwoordelijk voor een correcte afhandeling van de administratieve processen betreffende de in-, door- en uitstroom van medewerkers en wordt hierin ondersteund door de HR-medewerker. De afhandeling van operationele taken is een groot onderdeel van het werk. - Social control je toetst of het afgesproken organisatie brede HR-beleid ook daadwerkelijk wordt uitgevoerd, signaleert afwijkingen en maakt dit bespreekbaar met de leidinggevenden. Je bewaakt de kwaliteit en uitvoering van de HR-processen.

Enerverend, uitdagend en afwisselend werk waarbij geen dag hetzelfde is. Dat doe je in een enthousiast en betrokken team. Het betreft een tijdelijke parttime vacature voor , – , fte voor minimaal maanden. Een verlenging behoort tot de mogelijkh