Voor een functie in de zorg is er behoefte aan een manager die specialistische behandeling en zorg helpt ontwikkelen en aansturen. De rol richt zich op kwaliteit, samenwerking en vernieuwing binnen intra- en extramurale zorg.

In deze managementfunctie ligt de nadruk op de inzet en uitvoering van specialistische zorg voor cliënten binnen en buiten een zorglocatie. Je geeft leiding aan meerdere specialistische teams, waaronder teams met expertise op het gebied van bijvoorbeeld palliatieve zorg, wondzorg, oncologie en geriatrische revalidatiezorg.

De functie vraagt om iemand die ontwikkelingen in de zorgsector volgt en deze kan vertalen naar de praktijk. Daarbij is er ruimte om nieuwe vormen van behandeling en zorg te verkennen en op een passende manier in te zetten binnen de dagelijkse organisatie.

Naast inhoudelijke en organisatorische aansturing ben je betrokken bij de financiële en personele planning van de dienst. Ook werk je aan de doorontwikkeling van de positie van specialistische zorg en wijkverpleging in de regio, in nauwe samenwerking met professionals en ketenpartners.

Profiel

Voor deze functie is een afgeronde relevante opleiding op (post) hbo-niveau gewenst, of een paramedisch diploma, of een achtergrond als GZ-psycholoog. Daarnaast is ervaring met leidinggeven aan zorgprofessionals of specialisten belangrijk, bij voorkeur binnen de VVT of een vergelijkbaar zorgdon.

Verder is kennis van zorginhoudelijke, financiële en wetjke ontwikkelingen relevant, evenals ervaring met bedrijfsvoering en het invoeren van innovaties. Persoonlijk wordt gezocht naar een daadkrachtige, verbindende en coachende manager die samenwerking stimuleert en medewerkers meeneemt in veranderingen.

Aanbod

Het betreft een managementfunctie van uur per week in de regio Utrecht. De functie biedt ruimte om mee te bouwen aan verdere ontwikkeling en innovatie van specialistische zorg.

Arbeidsvoorwaarden en inschaling zijn afhankelijk van opleiding en ervaring en worden in algemene termen aangeduid binnen een passend zorgkader.