Waar ruim kilometer materiaal, de Hemsterhuiscollectie en het samenkomen. Dat is de in . En het is de plek waar jij als afdelingshoofd en netwerkmanager binnen het sel met alle netwerkpartners doelen s, verbindingen maakt en gezamenlijk resultaten neerzet. Jij stimuleert dat de educatieve en maatschappelijke voor jong en oud betekenisvol verder ontwikkelt en uitgebouwd wordt. Maak jij het mogelijk? De ondersteunt een leven lang leren. Als netwerkmanager zorg jij dat iedereen in het netwerk zich ten volle inzet voor de gezamenlijke doelen en ambities. Als afdelingshoofd zorg je binnen de ervoor dat collega’s hun projecten goed kunnen runnen en efficiënt samenwerken. En er is meer. Jij bent het afdelingshoofd en de die samen met alle spelers in het netwerk zorgt voor een actuele, ambitieuze en realistische netwerkagenda. het samenspel rondom de netwerkagenda met overheden en andere samenwerkingspartners succesvol organiseert. interne verbindingen vanuit het team legt zodat de mensen die binnen de een programma runnen dit succesvol kunnen doen. Daar komt bij dat jij het verschil weet te maken door het samenspel tussen alle stakeholders te stimuleren. Jij zet hoge ambities neer en hebt een duidelijke visie op wat de in de samenleving kan ;Enkele van de vele voorbeelden van onze projecten het Informatiepunt Digitale Overheid. Dankzij de uitrol van deze punten in lokale openbare bibliotheken kunnen alle burgers hulp vinden bij zaken als DigiD of de jaarlijkse belastingaangifte. Of neem nou BoekStart. Op het consultatiebureau enthousiasmeren Boekstartcoaches ouders hun kinderen voor te lezen om zo hun taalontwikkeling een impuls geven. de ervaren leider die wij zoeken? We zijn benieuwd naar bent en wat jou bijzonder maakt. Is dat jouw inspirerende visie en maatschappelijke betrokkenheid gecombineerd met jouw verbindende kwaliteiten? Geweldig. Zeker als je dit voor deze vacature afdelingshoofd en aanvult met ruime meerjarige bestuurlijke en/of managementwerkervaring in het openbaar sel. Je was voorheen bijvoorbeeld directeur, strategisch adviseur of provinciaal netwerkmanager binnen het netwerk. hoog niveau ervaring met netwerkmanagement, strategisch beleid, conflicthantering en budgetbeheer. op de hoogte van de maatschappelijke opgaven, waaraan voorzieningen een bijdrage willen leveren en oog voor de nationale, provinciale en lokale context ervan. kunnen sturen zonder macht uit te oefenen doordat je communicatief sterk bent en leiderschap toont. Dat doe je met gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen. ambitie, je pakt zelfstandig zaken op, hebt een open werkhouding en kijkt kritisch naar je eigen handelen. Waar kan jij op rekenen? Als je kiest voor de dan kies je ook voor uitstekende arbeidsvoorwaarden. Om precies te zijn valt jouw keuze op onder andere een brutomaandsalaris tussen en starten met een dienstverband voor jaar met uitzicht op een vast dienstverband. een dertiende maand (,%). een goede werk- en . Zo heb je vrije dagen en praten we graag met je over thuiswerken en flexibele werktijden. vergoeding voor jouw dagelijkse reiskosten. pensioenopbouw via pensioenfonds . Deze arbeidsvoorwaarden (en meer) gelden voor een fulltime dienstverband van uur per week. Voor de vacature afdelingshoofd en is een dienstverband voor uur per week aan de orde. Hoe is het om bij de te werken? De is de nationale van . Wat meer mensen mogen weten, is dat de ook een innovatieve werkgever is. Want dat zijn we absoluut Samen met collega’s zetten we ons in om elke dag slimmer, vaardiger en creatiever te maken. Dit lukt ons door bijvoorbeeld alle digitale publicaties van én over ons land te verzamelen, te bewaren en te delen. En door met onze netwerkpartners te streven naar een digitale, talige samenleving waar iedereen volwaardig mee kan doen. Zo zijn we er ook voor de allerjongsten met voorleeskoffertjes en voor senioren met en voor laaggeletterden met taalhulp. We omarmen de verschillen van al onze collega’s. Sterker nog we zien dat verschillen elkaar versterken. Dat ervaren we ook zo in ons team . Dit team werkt aan verschillende projecten binnen de landelijke openbare die de betekenis van de in de samenleving versterken. Hoe jouw toekomstige collega’s zelf de sfeer omschrijven? Als professioneel, ambitieus en gedreven. Hoe solliciteer jij naar deze vacature? Wil jij bijdragen aan onze innovatieve organisatie? Mooi We kunnen niet wachten om jouw cv en motivatie te ontvangen. Wil je daarnaast in je motivatiebrief een beeld geven van jouw ervaring met werken in netwerken, bij voorkeur met een relatie tot het don? Zo kunnen we zien in hoeverre ook op dat punt jouw ervaring aansluit bij wat de functie vraagt. Vragen over de functie? deze aan , scheidend hoofd . Vragen over de sollicitatieprocedure? , strategisch adviseur HR, geeft antwoord . solliciteren kan tot en met . zien we voldoende raakvlakken, dan gaan we graag met je in gesprek. Als een gesprek op locatie niet mogelijk is, ontmoeten we elkaar digitaal. Bij onvoldoende raakvlakken laten we je dit weten met een . de eerste gespreksronde valt in week . De tweede gespreksronde vindt plaats in week of . de selectieprocedure duurt gemiddeld tot weken. tijdens de selectieprocedure bewaren we je gegevens. Uiterlijk weken na het beëindigen van de sollicitatieprocedure verwijderen we deze op grond van de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG). een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.