Voor een administratieve HR-functie in de regio Zwanenburg is er een selectiepublicatie opges door Employer . De rol draait om personeelsadministratie, salarisadministratieve ondersteuning en nauwkeurige verwerking van HR-gegevens.

In deze functie ligt de nadruk op het zelfstandig oppakken van de personeelsadministratie en een deel van de salarisadministratie. Je verwerkt gegevens rondom in-, door- en uitstroom en ondersteunt daarmee de dagelijkse HR-processen.

Daarnaast houd je je bezig met administratieve werkzaamheden rond arbeidsvoorwaarden, verlof, verzuim en performancebeheer. Er wordt gewerkt met HR-systemen; ervaring met vergelijkbare systemen is relevant, waarbij kennis van personeelsinformatiesystemen en tijdregistratie een plus kan zijn.

De functie vraagt om iemand die overzicht houdt, zorgvuldig werkt en administratieve processen snel kan oppakken. Het gaat om een ondersteunende HR-rol met een brede administratieve insteek.

Profiel

Affiniteit met personeelsadministratie en HR-processen is belangrijk. Ervaring met HR-systemen of salarisadministratieve werkzaamheden is gewenst, maar ervaring met andere vergelijkbare systemen kan ook passend zijn.

Verder is het handig als je zelfstandig werkt, nauwkeurig bent en goed omgaat met administratieve details.