Als HR-medewerker bij ondersteun jij alle Nederlandse en Belgische collega’s van A tot Z op het gebied van HR. Zo maak je personeelsdossiers aan, verwerk je alle binnengekomen mutaties in de systemen en help je jouw directe collega’s op de HR-afdeling met hun projecten. Daarbij zorg je er samen met de HR & Proces medewerker voor dat de salarissen op de correcte manier worden verwerkt en uitbetaald. Daarnaast ben je een van de eerste aanspreekpunten van de organisatie als het gaat om HR. Een uitdagende functie waarbij je veel contact hebt met jouw collega’s. Benieuwd naar de arbeidsvoorwaarden? Lees dan verder en vergeet daarna niet te solliciteren! is op zoek naar een HR-medewerker voor retailbedrijf in . Als medewerker ga jij je bezighouden met de volgende werkzaamheden - Invoeren en controleren van mutaties ter voorbereiding van de salarisbetalingen - Controleren van de salarisbetalingen voor zowel de Nederlandse als Belgische tak van - Bijhouden van de administratie omtrent in- en uitdiensttreding, contractverlengingen en arbeidsvoorwaardelijke wijzigingen - Plaatsen van vacatures en weer offline halen hiervan wanneer vervuld - Beheren van de HR-mailbox en het toewijzen van de juiste taken aan jouw collega’s - Administreren van HR-specialistische zaken zoals leaseauto’s of ziekteverzuim Dit krijg je - ., tot € ., per maand (bij een werkweek van uur) - Reiskostenvergoeding van € , per kilometer (vanaf tien kilometer) - Parttime of fulltime mogelijkheden van tot uur per week - Direct op contract bij - Ontwikkelingsmogelijkheden via Academy (meer dan online trainingen) - Minimaal een mbo plus diploma in de richting HRM - Ten minste drie jaar werkervaring in een of administratieve functie - Minimaal uur per week beschikbaar - Goede beheersing van de Nederlandse taal in zowel woord als ges