Employer is op zoek naar talentvolle Jouw rol Employer is op zoek naar talentvolle . Maar wat maakt een 'Employer ' nou echt zo anders? Klantgerichtheid staat bijvoorbeeld hoog in het vaandel. We luisteren écht naar de wensen van de klant en geven correcte en eerlijke adviezen. Waar men voorheen een testconsultant, en testmanager had, hebben de bij Employer deze kwaliteiten allemaal zelf in huis. Zo kunnen de bij Employer goed communiceren, overtuigen en de kwaliteit binnen een project waarborgen. Zo worden onze testers onze ambassadeurs. Wie we zoeken Wat breng je mee? Naast ondernemerschap, flexibiliteit en humor vragen we een afgeronde HBO/WO opleiding en ten minste vijf jaar ervaring op het gebied van en DevOps. Verder beschik je over leidinggevende capaciteiten en ben je in staat om op meerdere niveaus binnen organisaties te communiceren. Je bent een kei in testautomatisering en verdiept je graag in code (bijv. , script en/of .NET). Je kijkt verder dan wat de klant vraagt, bent bekend met , en/of TDD en alles wat daar verder bij komt kijken. Je neemt ook zelf initiatief voor je eigen ontwikkeling. Denk hierbij aan het volgen van opleidingen, cursussen, workshops, seminars – en spreken op conferenties zoals The Testing Days. Aangezienwe tweenieuwe zoeken, mag je uiteraard ook een collega meebrengen waarmee je een goed team vormt. Wie weet starten jullie binnenkort samen bij Employer. Wat we bieden Wat bieden we jou? Een vast contract; Een opdracht en collega’s waar je écht blij van wordt; Salaris gebaseerd op jouw kennis, expertise en ambities Een aantrekkelijke individuele bonus boven op je salaris; Een volledig betaalde en ingerichte thuiswerkplek (monitor, zit/sta bureau, goede stoel etc.); Een laptop, passend bij je functie/rol; Netto onkostenvergoeding netto (bijvoorbeeld voor lekkere koffie of toiletpapier); Onbeperkt opleidingsbudget; je leest het goed onbeperkt kennissessies; Zeer ruim leasebudget of mobiliteitsvergoeding; vakantiedagen optie om vakantiedagen bij te kopen.